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1. 矿山救护队可在( )情况下进行调动。
2. 矿山救护队是什么单位
3. 矿山救护队处理事故时井下基地怎么选择
4. 矿山救护队资质认定管理规定
5. 2021年矿山救护队工资待遇

1、矿山救护队可在( )情况下进行调动。

《煤矿安全规程》规定，任何人不得调动矿山救护队、救援装备和救护车辆从事与应急救援无关的工作，不得挪用紧急避险设施内的设备和物品。

不可以。《矿山救护规程》规定，任何人不得随意调动矿山救护队、救护装备和救护车辆从事与矿山救护无关的工作。任何人不得随意调动矿山救护队、救护装备和救护车辆从事 与矿山救护无关的工作。

在处理事故时，矿山救护队长对救护队的行动具体负责、全面指挥。如果有外区域矿山救护队联合作战，应成立矿山救护联合作战部，由事故矿所在区域的救护队长担任指挥，协调各救护队战斗行动。

任何人不得调动矿山救护队、救护装备和救护车辆从事与矿山救护无关的工作。矿山救护队每月至少进行1次佩戴氧气呼吸器的训练，每次佩戴氧气呼吸器的时间不少于3h；每季至少进行1次高温浓烟演习训练。

2、矿山救护队是什么单位

属于自收自支事业单位。矿山救护队是从事煤矿、非煤矿山安全生产应急救援的专业化队伍，属于自收自支事业单位。

有煤矿企业自建的矿山救护队，属于企业自身的编制，有县、市等当地政府部门特设的机构，属于合同工。

有。矿山救护队主要负责救援活动，上升渠道完整，提升空间大，所以矿山救护队有前途。矿山救护队是国家安全生产监督管理总局管理的事业单位，提供五险一金。

是。织金县矿山救护中队属于政府直接管辖，属于事业单位编制。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

3、矿山救护队处理事故时井下基地怎么选择

井下避灾基本原则：及时汇报、积极抢救、安全撤离、妥善避难。当矿井发生灾害事故后，矿工在万分危急的情况下，依靠自己的智慧和力量，积极、正确地采取自救、互救措施，是最大限度地减少事故伤亡和损失的有效方法。

井下安检好。井下安检的工作主要是检查有害气体有没有超标，检查生产机械有没有问题，工作时间比较短。救护大队主要的任务职责就是抢救矿山遇难的人员，处理矿山灾难事故，在处理事故的时候非常容易发生次灾害，会有生命危险。

处理事故时，应在灾区附近的新鲜风流中选择安全地点设立井下基地。

如果无法撤退到安全地点，如通路被冒顶阻塞、在自救器有效工作时间内不能到达安全地点，应迅速进入固定避难侗室或临时避难酮室，妥善避灾，等待矿山救护队的援救，切忌盲目行动。

4、矿山救护队资质认定管理规定

第一条　为实施矿山救护队资质认定和管理，提高矿山救护队的战斗力，保障和促进矿山事故救援工作，根据《安全生产法》和国务院关于设定行政许可的决定，制定本规定。

法律分析：国家安全生产监督管理总局（以下简称资质认定机关）负责一级、二级矿山救护队的资质认定管理工作，国家安全生产监督管理总局矿山救援指挥机构负责一级、二级矿山救护队资质认定的审查和管理工作。

解释1：首先，明确矿山救护队质量标准化考核规范的目的。这套规范主要是为了确保矿山救护队在紧急情况下能够快速、准确地响应，并有效进行救援。

《矿山救护队资质认定管理规定》第二条 煤矿和非煤矿矿山（石油、天然气开采除外）矿山救护队的资质认定和监督管理，适用本规定。第三条 矿山救护队从事救援技术服务活动，必须进行资质认定，取得资质证书。

5、2021年矿山救护队工资待遇

签订劳动合同后，工资标准为3000元/月，并按国家规定缴纳养老、医疗、工伤等各项保险。

神东煤矿救护队在全国的平均月薪为4，510元人民币，中位数为4，594元人民币，其中2千元-7千元工资占比最多，约百分之95。

瓦斯突出与喷出、火药爆破炮烟中毒等矿山灾害的职业性、技术性、军事化的专业队伍，根据查询其官方网站可知，该队伍的队员的工资标准，为每月4000元包干，还含社保，待遇非常好。

好。工资高。国家应急救援队工资为6000元，享有五险一金补贴。带薪休假。国家应急救援队年度优秀个人可于次年享受5-15天的带薪年休假。

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