大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于矿山安全救护队国庆不放假的问题，于是小编就整理了5个相关介绍矿山安全救护队国庆不放假的解答，让我们一起看看吧。

1. 建没中的煤矿国庆节不放假国家有规定吗?
2. 吕梁市国庆节矿上放假吗
3. 十一不放假违不违法
4. 国庆不放假可不可以投诉,到哪去投诉
5. 煤矿国庆不放假违法吗

1、建没中的煤矿国庆节不放假国家有规定吗?

根据《劳动法》规定的精神，如果正在建设中的工程，一旦停工将造成国家或公共利益的重大损失的，可以不放假。但必须依法给予职工加班工资。

国庆节是国家法定假日，应该放假。但如果单位因为生产经营的需要，需要安排员工工作的，只要支付300%的基本工资就是允许的。

放假。根据查询华律网显示，放假后各种设备停止，会造成瓦斯积聚等隐患，需要留足部分值班干部、瓦斯检查员、安检员、排水工等岗位人员外，其余人员全部国庆节放假。

国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。

国庆节不放假原则上不是违法行为。国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。

2、吕梁市国庆节矿上放假吗

吕梁市国庆节矿上放假。根据相关公开资料，现将吕梁市处国庆节放假安排公告如下：国庆节期间10月1日至8日（星期四）放假调休，共8天，不办理公证业务。

不违法。根据查询找法网可知：根据《劳动法》规定的精神，正在建设中的工程，一旦停工将造成国家或公共利益的重大损失的，可以不放假。但必须依法给予职工加班工资。由此可知，煤矿国庆不放假违法。

劳动节和国庆节（10月1日、2日、3日，放假3天）、清明节、、端阳节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日，妇女放假半天）。青年节（5月4日14周岁以上的青年，放假半天）等。

煤矿工人哪有假期啊？只有固定公休，机关的更不用说了，只有少数几个没有下属基层队的放假了，其他正常上班。过年都不放假呢，别说国庆了。

其中2022年10月8日和2022年10月9日为正常上班调休时间。*温馨提示：国庆节法定节假日为三天，是每年的10月1日到10月3日。拓展阅读：2022年节假日放假安排时间：元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

3、十一不放假违不违法

国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要，在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

高中国庆节不放假，如果法定节假日那3天，一般是10月1日~3日也不放的，就是违法的。

公司国庆不放假的不是违法行为，国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资报酬。

法律主观：国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。

4、国庆不放假可不可以投诉,到哪去投诉

法律主观：公司国庆不按国家规定放假投诉的方式：当事人可以保留相关证据，向劳动局写信或致电举报。经劳动行政部门查证属实的，应当给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

既不放假又不支付加班费的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

法律分析：法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉，如果公司有上级主管单位的话，还可以向上级主管单位投诉。

劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。

向劳动局写信和向劳动部门投诉。根据华律网查询显示，《劳动法》规定，公司国庆节不放假当事人可以保留相关证据，向劳动局写信或致电举报。也可以向劳动部门投诉或申请仲裁。

5、煤矿国庆不放假违法吗

违法。找相关部门投诉，申请劳动仲裁，要求煤矿支付经济赔偿金。法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉，公司有上级主管单位，可以向上级主管单位投诉。

根据《劳动法》规定的精神，如果正在建设中的工程，一旦停工将造成国家或公共利益的重大损失的，可以不放假。但必须依法给予职工加班工资。

国庆节不放假原则上不是违法行为。国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。

国庆节不放假原则上不是违法行为。国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。

国庆不放假不违法。国庆节是法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。

到此，以上就是小编对于矿山安全救护队国庆不放假的问题就介绍到这了，希望介绍关于矿山安全救护队国庆不放假的5点解答对大家有用。