本篇文章给大家谈谈矿山救护队老龄化，以及矿山救护队改革对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享矿山救护队老龄化的知识，其中也会对矿山救护队改革进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 矿山救护队超龄能转后勤吗
2. 矿山救护队退休规定
3. 矿山救护队什么编制
4. 矿山救护队退休年龄

1、矿山救护队超龄能转后勤吗

没有。根据查询华律网显示，转岗后就不是护士，所以就没有护龄津贴了，正式调离护理工作岗位的，从第二个月起，取消护龄津贴。

【答案】：B 《煤矿安全规程》规定，任何人不得调动矿山救护队、救援装备和救护车辆从事与应急救援无关的工作，不得挪用紧急避险设施内的设备和物品。

矿山救援队能转为事业。矿山救护队的工作是处理和抢救矿井火灾、矿山水灾、瓦斯与煤尘爆炸、瓦斯突出与喷出、火药爆破炮烟中毒等矿山灾害的职业性、技术性、军事化的专业队伍。

矿山救护队必须认真执行国家的安全生产方针，坚持“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救”的原则，时刻保持高度的警惕，并做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。

矿业集团只有救护队干部能干60岁吗，这一群杂种，不得好死会有报应的，你们记住，救护队员是做善事，是救死扶伤的积德的，你们替你们家人积点德吧，别召到报应。生产单位要产量，你们要队员的命。

2、矿山救护队退休规定

法律分析：国家标准是45岁就离队 小队长也是45岁离队 升到队长就可以干到55岁退休，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

矿山救护队有退休工资。按照国家规定救护队员应该享受特殊工种的待遇。矿山救护队在各地的情况不一样，一般有两种：矿山（煤矿）企业（公司，集团公司}自己配备的；还有就是政府安全管理机构设置的。

只要单位有特殊工种社保报备，你的工作属于特殊工种，并且有特殊工种个人档案，在特殊工种工作岗位满足特殊工种需求的年限，到了法定特殊工种退休年龄，由单位办理特殊工种退休申请，由单位提供特殊工种个人档案，由社保局审核。

你的退休年龄只要是从事井下一线工龄，就可以参照原劳动部和煤炭部的规定进行办理。并不是非要咬住救护队这个工龄的，因为救护队这个工种确实属于特殊工种但是也属于井下一线工种。

3、矿山救护队什么编制

是。织金县矿山救护中队属于政府直接管辖，属于事业单位编制。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

应急救援大队有编制，包括两种编制类型：行政编制，由队长、副队长使用；事业编制，供文员、专业技术人员使用。应急救援一般是指针对突发、具有破坏力的紧急事件采取预防、预备、响应和恢复的活动与计划。

有煤矿企业自建的矿山救护队，属于企业自身的编制，有县、市等当地政府部门特设的机构，属于合同工。

因为消防员属于国家应急部门管理，它的编制属于事业单位（过去是部队编制），矿山救护队一般是矿山企业内部设置的救护队伍，由各自的企业内部管理，因此，矿山救护队实际上就是企业的工作人员。

矿山救护队有三种：政府财政全额拨款的矿山救护队属于事业单位；企业下属的矿山救护队是属于企业救护队，政府可以检查企业救护队，并相应的进行评级；兼职救护队指的是矿厂自己的救护队，属于企业自身的编制。

4、矿山救护队退休年龄

法律分析：国家标准是45岁就离队 小队长也是45岁离队 升到队长就可以干到55岁退休，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

只要单位有特殊工种社保报备，你的工作属于特殊工种，并且有特殊工种个人档案，在特殊工种工作岗位满足特殊工种需求的年限，到了法定特殊工种退休年龄，由单位办理特殊工种退休申请，由单位提供特殊工种个人档案，由社保局审核。

特别是救护队机关的科级干部为了能干到60岁退休，他们不择手段出坏主意折磨工人。

综上所述，国家标准是45岁就离队 小队长也是45岁离队 升到队长就可以干到55岁退休，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

你的退休年龄只要是从事井下一线工龄，就可以参照原劳动部和煤炭部的规定进行办理。并不是非要咬住救护队这个工龄的，因为救护队这个工种确实属于特殊工种但是也属于井下一线工种。

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