矿山救护队绩效考核内容-2020年矿山救护队工作总结
2024-03-09 admin 【 字体：大 中 小 】
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于矿山救护队绩效考核内容的问题，于是小编就整理了3个相关介绍矿山救护队绩效考核内容的解答，让我们一起看看吧。
1、煤炭工业部关于印发《矿山救护队指战员技术培训和考核发证的规定》的...
第一条 矿山救护技术培训是矿山救护队的重要基础工作。矿山救护总队、各矿山救护支队和区域矿山救护大队必须有计划地对各级指挥员和战斗员进行强制培训并考核发证。
一级安全技术培训中心负责培训正副局级干部，国有重点煤矿的矿（处）级干部、总工程师、安全监察局（处）长、地方国有煤矿局长、矿山救护大、中队长，安全技术培训中心的师资人员。
第四条 煤炭安全技术培训机构的资格等级由省人民政府煤炭工业主管部门审定。第五条 煤炭行业的安全工作要坚持“装备、管理、培训并重”和强化培训、分级管理、统一标准、考核发证的原则。
第七条 对从业人员的安全技术培训，具备《安全培训机构基本条件》（AQ/T8011）规定的安全培训条件的煤矿企业应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。
煤炭部安全指令（1988）第10号）矿井区队、班组长是煤矿井下安全生产现场的第一道防线，是煤矿基层最直接的安全生产管理者。
2、谁能告诉我什么是矿山救护队的资质! 还有矿山救护队的服务范围! 矿山...
凡被评为特级、一级、二级和三级的矿山救护大队（独立中队），由国家矿山救援指挥机构命名；凡被评为特级、一级、二级和三级的矿山救护中队，由省级矿山救援指挥机构命名。
第六条 国家安全生产监督管理总局（以下简称资质认定机关）负责一级、二级矿山救护队的资质认定管理工作，国家安全生产监督管理总局矿山救援指挥机构负责一级、二级矿山救护队资质认定的审查和管理工作。
所有煤矿企业必须有【矿山救护队】为其服务。矿山救护队是处理矿井火、瓦斯、煤尘、水、顶板等灾害的专业队伍，是煤矿井下一线特种作业人员。
属于自收自支事业单位。矿山救护队是从事煤矿、非煤矿山安全生产应急救援的专业化队伍，属于自收自支事业单位。
3、《矿山救护队标准化定级管理办法》
年12月，应急管理部第5号公告发布修订后的《矿山救护队标准化考核规范》（AQ/T1009，以下简称《考核规范》）。
第一条 为实施矿山救护队资质认定和管理，提高矿山救护队的战斗力，保障和促进矿山事故救援工作，根据《安全生产法》和国务院关于设定行政许可的决定，制定本规定。
解释1：首先，明确矿山救护队质量标准化考核规范的目的。这套规范主要是为了确保矿山救护队在紧急情况下能够快速、准确地响应，并有效进行救援。
全面规范矿山救护队标准化等级评定工作的需要。
矿山救护中队质量标准化考核包括：救护队伍及人员，救护培训，救援装备、维护保养与设施，业务技术工作，医疗急救，一般技术操作，综合体质，军事化队容、风纪、礼节，综合管理共十项，满分为100分。
到此，以上就是小编对于矿山救护队绩效考核内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于矿山救护队绩效考核内容的3点解答对大家有用。
