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1. 劳动合同和外包合同
2. 简单的加工合同范本工厂
3. 外包合同

1、劳动合同和外包合同

外包合同属于派遣合同。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。 劳务派遣合同 有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。劳动合同一般由公司直接按月支付。

法律主观：聘用协议与劳动合同的区别： 适用范围不同； 编制管理不同； 经费管理不同； 工资制度不同； 管理监督部门不同； 适用法律不同。

外包合同和劳动合同区别，具体如下：签订的对象不同。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。签订的期限不同。

与公司签订的是劳动合同，外包合同属于派遣合同。两者的区别如下： 签订的对象不同：劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。

外包合同和劳务合同区别 签订的对象不同：劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。

2、简单的加工合同范本工厂

解决合同纠纷的方法：双方友好协商解决、如协商不成，交给定作方所在地仲裁机构仲裁。 生效：本合同一式贰份，共两页，双方各执壹份，经双方签字盖章后立即生效。传真件具同等法律效力。

今后合作中，甲方如对价格作出调整必须在保丽龙模型送出前通知乙方，否则视为同意此合同价格；乙方如对价格作出调整必须在保丽龙模型到达乙方工厂前通知甲方。

乙方同意使用现工厂资源为甲方加工，未经甲方同意不得将代加工部分或全部转包委托他人。

下面是我帮大家整理的制衣厂加工合同范本（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 制衣厂加工合同1 甲方：___ 乙方：___ 甲方承揽___的服装定做合同，现委托乙方进行加工，双方就有关权利义务规定如下，并予以恪守。

3、外包合同

外包合同是什么意思业务外包合同是指将某项业务活动、流程或功能的管理与执行责任转移给外部的服务供应商，以便提高效率和绩效。业务外包合同通常涉及到将客户的固定资产和员工转移给服务供应商。

合同一方单方面要求变更或解除合同的，应在30日前书面通知另一方，双方协商解决。因变更或解除合同，致使守约方遭受实际损失的，除按合同约定和依法可免除责任的情形以外，应由违约方负责赔偿。

法律分析：实际是指劳务派遣工，由工人与劳务派遣公司签订劳动合同。

合同有效期：自年月 日至 年月日止，合同期满聘用关系自然终止； 试用期为 个月（试用期包括在合同期内） 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

法律分析：正规合法的外包合同可以签。但要注意，外包合同与劳动合同存在差别，外包合同属于派遣合同，是你和派遣公司签订，给实际用人单位工作。另外外包合同通常用于辅助性岗位，劳动合同则适用所有用人单位的岗位。

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