矿山救护队节假日工作（矿山救护队节假日工作制度）
2024-03-12 admin 【 字体：大 中 小 】
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1、救护队担任很多矿山的救援任务,春节为什么还要放假,不能正常值班_百度...
抢救人员：处理矿山灾害事故。抢救矿山遇险遇难人员。安全预防检查：审查矿山应急预案或灾害预防处理，做好矿山安全生产预防性检查，矿山安全检查和消除事故隐患。协助矿山企业职工自救、互救和现场急救知识的普及教育。
要是我就留着，反正工作群，除了正常工作内容，没有别的牵扯，都是谈论工作方面的问题。微信群属于公共场所，大家很少聊私生活，比较专一，内容也很公开。
认真，细心的完成上级领导安排的各项任务。 我们坚信，救护队在上级领导的关心和支持下，刻苦学习，不断完善，努力工作，使救护队真正成为一支规范化，标准化，军事化的优质队伍，为我矿的安全生产保驾护航。
其它方面。参与了救护队下矿为职工培训工作，协助整理了救护队晋二级资质申报资料、救护队质量标准化验收资料及其它资料。
特别是救护队机关的科级干部为了能干到60岁退休，他们不择手段出坏主意折磨工人。
2、救护队工作总结
救护队 总结报告 1 三个月以来，根据大队工作安排，我参与新队员的培训工作，并认真履行职责，努力工作，将自己所掌握的知识和技能传授给新队员。
当好队党政的助手，协助队党政搞好其他工作。
日常卫生工作。平时做好卫生清洁工作，做到每天早晨打扫自己分管的责任区卫生；服从领导安排，认真做好卫生工作，在劳动中不怕脏不怕累。积极参加集体活动。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：你对岗位和工作上的认识具体你做了什么事 你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
3、矿山救护队都是上24休48吗
是。矿山救护队依照《矿山救护规程》等有关规定，对聘用人员进行管理，实行24小时不间断值班备勤轮休制度。矿山救护队队员，需要24小时值班，采取倒班、换休的形式进行，都是按照上24小时休息48小时执行。
是。矿山救护队队员，属于特殊工种，需要24小时值班，采取倒班、换休的形式进行，都是按照上24小时休息48小时执行。
上24小时休48小时是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四条的规定，员工的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。同时，根据第四十一条的规定，员工每周至少应享有连续24小时的休息时间。
按劳动法中规定的换算每上班24小时应该休息48小时。每工作8小时应该拥有16小时休息时间，可以依据这个标准来测算，应该拥有48小时，即两天休息时间。
上24小时休息48小时合法吗上24小时休息48小时，若是经劳动行政部门批准的，属于合法的。未经批准用人单位实行的，若侵犯劳动者权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报。
4、兼职矿山救护队的主要任务有哪些
．协助专职救.护队完成紧急.救.灾任务，如为执行侦察.灾.情任务的专职救.护队.充当向导，担任灾.区的安全岗哨，引导遇.灾.工人安全撤出矿井。3．为专职矿.山救护.队运送救.灾设.备和材料，配合抢险。
认真贯彻执行《煤矿安全规程》和《矿山救护规程》规定，坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，切实做好矿井灾变事故预防和抢险救灾工作。
矿山救护队是处理矿井事故的专业队伍。当矿井事故发生时，抢救井下遇险遇难人员；处理井下灾害事故；新招收队员年龄要求25岁以下。平时在单位值班、待命的时间比较长。矿山救护队是高危行业，出现事故时到现场。
矿山救护队的主要职责是进行煤矿、非煤矿山安全生产应急救援，包括火灾、瓦斯爆炸、透水等突发事件的处置，保障矿工的生命财产安全。
兼职矿山救护队要严格贯彻执行国家安全生产应急法律法规、规章标准和一系列应及管理政策措施，认真履行职责，坚持预防为主、防救结合，建立事故预防和隐患排查整改工作机制，做好煤矿生产安全预防和兼职救援工作。
5、矿山救护队每月休几天班
天。国家规定的标准工作时间制度是每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，同时还应该保证每周至少休息一天（连续不断24小时）。一般公司采取9：00~17：00的工作时间，每天8小时，5天正好40小时，因此每周有两天休息。
是。矿山救护队依照《矿山救护规程》等有关规定，对聘用人员进行管理，实行24小时不间断值班备勤轮休制度。矿山救护队队员，需要24小时值班，采取倒班、换休的形式进行，都是按照上24小时休息48小时执行。
矿山救护队员实际工作就是矿山生产中的安全事故。包括现场抢救伤员、排除安全隐患和危险场所探险等很多东西，所以是个危险的工种。平时训练强度也挺大的，体能训练和专业技能训练包括地面模拟演练。
天。《煤矿安全规程》规定煤矿工人上班一个月应当享有至少4天的带薪休假，同时还应当享有法定节假日和煤矿行业规定的其他休假。
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