矿山救护队装备奖惩制度（矿山救护队救护装备应达到什么标准）
2024-03-13 admin 【 字体：大 中 小 】
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于矿山救护队装备奖惩制度的问题，于是小编就整理了5个相关介绍矿山救护队装备奖惩制度的解答，让我们一起看看吧。
1、矿山救护队员享受待遇
工资2000左右。工资待遇一般在2000元左右的工资应急救援队得队员一般都是志愿者，他们到工资不高。矿山指有一定开采境界的采掘矿石的独立生产经营单位。
好。自治区矿山应急救援总队待遇好，工资8000元，有五险一金，岗位补贴、绩效工资。工作环境好，有独立的办公区域，休息区域。
神东煤矿救护队在全国的平均月薪为4，510元人民币，中位数为4，594元人民币，其中2千元-7千元工资占比最多，约百分之95。
矿山水灾、瓦斯与煤尘爆炸、瓦斯突出与喷出、火药爆破炮烟中毒等矿山灾害的职业性、技术性、军事化的专业队伍，根据查询其官方网站可知，该队伍的队员的工资标准，为每月4000元包干，还含社保，待遇非常好。
矿山救护队有退休工资。按照国家规定救护队员应该享受特殊工种的待遇。矿山救护队在各地的情况不一样，一般有两种：矿山（煤矿）企业（公司，集团公司}自己配备的；还有就是政府安全管理机构设置的。
2、矿山救护队资质认定管理规定
第一条 为实施矿山救护队资质认定和管理，提高矿山救护队的战斗力，保障和促进矿山事故救援工作，根据《安全生产法》和国务院关于设定行政许可的决定，制定本规定。
法律分析：国家安全生产监督管理总局（以下简称资质认定机关）负责一级、二级矿山救护队的资质认定管理工作，国家安全生产监督管理总局矿山救援指挥机构负责一级、二级矿山救护队资质认定的审查和管理工作。
解释1：首先，明确矿山救护队质量标准化考核规范的目的。这套规范主要是为了确保矿山救护队在紧急情况下能够快速、准确地响应，并有效进行救援。
《矿山救护队资质认定管理规定》第二条 煤矿和非煤矿矿山（石油、天然气开采除外）矿山救护队的资质认定和监督管理，适用本规定。第三条 矿山救护队从事救援技术服务活动，必须进行资质认定，取得资质证书。
3、国家矿山应急救援体系的建设原则是什么
应急救援必须坚持“以人为本”和“安全优先”的原则。在实施救援的过程中，要牢牢把握“及时进行救援处理”和“减轻事故所造成的损失”两个事故损失控制的关键点，把遇险人员、受威胁人员和应急救援人员的安全放在首位。
一）以人为本，安全第一原则。以落实实践科学发展观为准绳，把保障人民群众生命财产安全，最大限度地预防和减少突发事件所造成的损失作为首要任务。（二）统一领导，分级负责原则。
一）、统一领导，分级管理；（二）、条块结合，属地为主；（三）、统筹规划，资源共享；（四）、整体设计，分步实施。
原则是以人为本、依法依规、符合实际、注重实效。
4、矿山救护队质量标准化考核规范
矿山救护队质量标准化考核规范是确保矿山救护队高质量、高效率运作的一套评估标准。解释1：首先，明确矿山救护队质量标准化考核规范的目的。这套规范主要是为了确保矿山救护队在紧急情况下能够快速、准确地响应，并有效进行救援。
第一条 本标准及考核评级办法适用于全国国有重点煤矿的生产矿井及露天煤矿，有条件的地方国有煤矿矿井也可执行。
矿山救护中队质量标准化考核包括：救护队伍及人员，救护培训，救援装备、维护保养与设施，业务技术工作，医疗急救，一般技术操作，综合体质，军事化队容、风纪、礼节，综合管理共十项，满分为100分。
国家标准网。aq标准指的是中华人民共和国安全生产行业标准，其下载可前往国家标准网进行下载。aq缩写，指的是安全行业标准，规范，隶属ISO，包含矿山救护规程、矿山救护队质量标准化考核规范等。
5、煤炭工业部关于印发《矿山救护队指战员技术培训和考核发证的规定》的...
第一条 矿山救护技术培训是矿山救护队的重要基础工作。矿山救护总队、各矿山救护支队和区域矿山救护大队必须有计划地对各级指挥员和战斗员进行强制培训并考核发证。
一级安全技术培训中心负责培训正副局级干部，国有重点煤矿的矿（处）级干部、总工程师、安全监察局（处）长、地方国有煤矿局长、矿山救护大、中队长，安全技术培训中心的师资人员。
第四条 煤炭安全技术培训机构的资格等级由省人民政府煤炭工业主管部门审定。第五条 煤炭行业的安全工作要坚持“装备、管理、培训并重”和强化培训、分级管理、统一标准、考核发证的原则。
第七条 对从业人员的安全技术培训，具备《安全培训机构基本条件》（AQ/T8011）规定的安全培训条件的煤矿企业应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。
煤炭部安全指令（1988）第10号）矿井区队、班组长是煤矿井下安全生产现场的第一道防线，是煤矿基层最直接的安全生产管理者。
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