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1. 矿山救援队能转为事业吗
2. 矿山救护队可在( )情况下进行调动。
3. 矿山救护队退休规定
4. 矿山救护队超龄能转后勤吗
5. 煤矿救护队可以调岗么

1、矿山救援队能转为事业吗

是。织金县矿山救护中队属于政府直接管辖，属于事业单位编制。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

属于自收自支事业单位。矿山救护队是从事煤矿、非煤矿山安全生产应急救援的专业化队伍，属于自收自支事业单位。

有煤矿企业自建的矿山救护队，属于企业自身的编制，有县、市等当地政府部门特设的机构，属于合同工。

是。邵阳市矿山救护支队为全额拨款的公益一类副处级事业单位。坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

应急救援大队有编制，包括两种编制类型：行政编制，由队长、副队长使用；事业编制，供文员、专业技术人员使用。应急救援一般是指针对突发、具有破坏力的紧急事件采取预防、预备、响应和恢复的活动与计划。

2、矿山救护队可在( )情况下进行调动。

《煤矿安全规程》规定，任何人不得调动矿山救护队、救援装备和救护车辆从事与应急救援无关的工作，不得挪用紧急避险设施内的设备和物品。

不可以。《矿山救护规程》规定，任何人不得随意调动矿山救护队、救护装备和救护车辆从事与矿山救护无关的工作。任何人不得随意调动矿山救护队、救护装备和救护车辆从事 与矿山救护无关的工作。

在处理事故时，矿山救护队长对救护队的行动具体负责、全面指挥。如果有外区域矿山救护队联合作战，应成立矿山救护联合作战部，由事故矿所在区域的救护队长担任指挥，协调各救护队战斗行动。

任何人不得调动矿山救护队、救护装备和救护车辆从事与矿山救护无关的工作。矿山救护队每月至少进行1次佩戴氧气呼吸器的训练，每次佩戴氧气呼吸器的时间不少于3h；每季至少进行1次高温浓烟演习训练。

3、矿山救护队退休规定

法律分析：国家标准是45岁就离队 小队长也是45岁离队 升到队长就可以干到55岁退休，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

矿山救护队有退休工资。按照国家规定救护队员应该享受特殊工种的待遇。矿山救护队在各地的情况不一样，一般有两种：矿山（煤矿）企业（公司，集团公司}自己配备的；还有就是政府安全管理机构设置的。

只要单位有特殊工种社保报备，你的工作属于特殊工种，并且有特殊工种个人档案，在特殊工种工作岗位满足特殊工种需求的年限，到了法定特殊工种退休年龄，由单位办理特殊工种退休申请，由单位提供特殊工种个人档案，由社保局审核。

你的退休年龄只要是从事井下一线工龄，就可以参照原劳动部和煤炭部的规定进行办理。并不是非要咬住救护队这个工龄的，因为救护队这个工种确实属于特殊工种但是也属于井下一线工种。

可以。根据查询矿山救护队公告得知，故应允许保留少数能发挥特殊作用、身体健康、有技术专长及丰富经验的超龄人员可以转入后勤继续工作。

4、矿山救护队超龄能转后勤吗

没有。根据查询华律网显示，转岗后就不是护士，所以就没有护龄津贴了，正式调离护理工作岗位的，从第二个月起，取消护龄津贴。

【答案】：B 《煤矿安全规程》规定，任何人不得调动矿山救护队、救援装备和救护车辆从事与应急救援无关的工作，不得挪用紧急避险设施内的设备和物品。

矿山救援队能转为事业。矿山救护队的工作是处理和抢救矿井火灾、矿山水灾、瓦斯与煤尘爆炸、瓦斯突出与喷出、火药爆破炮烟中毒等矿山灾害的职业性、技术性、军事化的专业队伍。

矿山救护队必须认真执行国家的安全生产方针，坚持“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救”的原则，时刻保持高度的警惕，并做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。

5、煤矿救护队可以调岗么

矿山救护队到达服务煤矿的时间应当不超过30min第六百七十七条任何人不得调动矿山救护队、救援装备和救护车辆从事与应急救援无关的工作，不得挪用紧急避险设施内的设备和物品。

但是现在的矿山救护队分三种；一种是政府财政全额拨款的，属事业单位；第二种是企业下属的，这种就是企业救护队，政府可以检查企业救护队，可以给他评级，但是在调动方面就不是那么的流畅了。

煤矿企业当然不能强迫员工从事兼职救护队员。

体制理顺了，管理落实了，救护队存在的很多问题也就迎刃而解了。但解决现实问题不是最终目的，救护工作改革的最终目的是使其健康发展，为煤矿安全生产保驾护航。要使各项管理工作持久地落到实处必须走法制化的轨道。

矿山救护队至服务矿井的距离以行车时间不超过30min为限。矿山救护队必须经国家煤矿安全监察局进行资质认证，取得合格证后方可从事矿山救护工作。

到此，以上就是小编对于矿山救护队怎么转业的问题就介绍到这了，希望介绍关于矿山救护队怎么转业的5点解答对大家有用。