大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关于矿山开采的法律和规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍关于矿山开采的法律和规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 非法开采矿产资源罪的最新司法解释
2. 矿山法律法规有哪些
3. 矿山开采新政策
4. 非法采矿行政处罚依据

1、非法开采矿产资源罪的最新司法解释

我国罪行司法解释明确规定了非法采矿罪的立案追诉标准：违反矿产资源法的规定，擅自采矿的，造成矿产资源破坏的价值数额在五万元至十万元以上的，应予立案追诉。

违反矿产资源法的规定，采取破坏性的开采方法开采矿产资源，造成矿产资源严重破坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

【破坏性采矿罪】违反矿产资源法的规定，采取破坏性的开采方法开采矿产资源，造成矿产资源严重破坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

行为人违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严重的，应定非法采矿罪。

2、矿山法律法规有哪些

法律依据：《中华人民共和国矿山安全法》第二条 在中华人民共和国领域和中华人民共和国管辖的其他海域从事矿产资源开采活动，必须遵守本法。

法律分析：我国煤矿安全法律法规体系主要内容有：（1）法律有《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《矿产资源法》等。

法律主观：煤矿安全生产法律法规主要有《煤炭法》、《矿山安全法》等。

《中华人民共和国煤矿安全法》：该法律对煤矿安全管理进行了规范，确保煤矿安全生产。《中华人民共和国安全生产法》：该法律对所有行业的安全生产进行了统一管理，包括煤矿安全。

煤矿安全生产法律法规主要有《煤炭法》、《矿山安全法》等。

3、矿山开采新政策

开采第一款、第二款规定以外的矿产资源，其可供开采的矿产的储量规模为中型的，由省、自治区、直辖市人民政府地质矿产主管部门审批和颁发采矿许可证。

法律分析：维护职工的合法权益；必须建立安全责任生产制，组织职工对矿山的安全进行时刻监督；必须制定相应的事故防范措施；必须给职工发放相应的安全护具。

法律分析：国家所有的矿藏，可以依法由全民所有制单位和集体所有制单位开采，也可以依法由公民采挖，国家保护合法的采矿权。

矿山企业必须建立、健全安全生产责任制。矿长对本企业的安全生产工作负责。矿山企业职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度；矿山企业工会依法维护职工生产安全的合法权益，组织职工对矿山安全工作进行监督。

4、非法采矿行政处罚依据

对非法采矿行为进行处罚的法律依据，有《刑法》等法律法规。构成非法采矿罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

依照刑法第一百五十六条的规定对直接责任人员追究刑事责任。

发现违法开采行为，县级以上国土资源主管部门应当及时制止，符合立案条件的，依法立案查处，应当给予行政处罚的，依法作出行政处罚决定。

非法采矿是一种严重的违法行为，我国法律对其进行了明确的规定，并设定了相应的罚金。罚金的计算主要依据非法采矿的矿产品价值、违法所得以及造成的环境损害等因素。

发现违法开采行为，县级以上国土资源主管部门应当及时制止，符合立案条件的，依法立案查处，应当给予行政处罚的，依法作出行政处罚决定。

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