大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于矿山救护队检查标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍矿山救护队检查标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 矿工救援队面试包括哪几项
2. 怎样当一名合格的矿山救护队员
3. 矿山救护队侦察小队人数
4. 《矿山救护队标准化定级管理办法》

1、矿工救援队面试包括哪几项

团队合作能力：在很多职位中，团队合作是非常重要的能力。面试官可能会问应聘者在团队中的角色和经验，以及他们与他人合作的经历。 领导才能：对于管理岗位的应聘者，面试官会关注其领导才能。

面试的内容：外表着装、业务知识能力水平；工作经验以及求职动机；语言表达能力和随机应变能力；个人综合素质和逻辑思维能力。

求职面试的基本类型包括：行为面试、技能面试、组织文化面试、案例面试和心理测试。行为面试：行为面试主要通过候选人过去的行为和经验来评估其在未来工作中的表现。

面试的内容包括哪些1 仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。

面试的内容包括哪几项1 答题准备 一般来说，你的初试是由人力资源部来进行的，他们会就你的学历、个性、能力、价值观和过去的成绩等问一些常规问题，以帮助他们判断是否要向你未来的主管推荐。

2、怎样当一名合格的矿山救护队员

在团队协作能力方面，救护队员之间应该有良好的沟通，能够迅速组成有效的救援团队。解释3：要实施矿山救护队质量标准化考核规范，可以采取多种方法。一般来说，可以定期进行模拟演练，以检验救护队的响应速度和救援能力。

救护队指战员的一般职责a）热爱矿山救护工作，全心全意为矿山安全生产服务。b）加强体质锻炼和业务技术学习，适应矿山救护工作素质需要。c）自觉遵守有关安全生产法律、法规、标准和规定。

第六百九十七条规定：新招收矿山救护队员，应当具有高中及以上文化程度，年龄在30周岁以下，从事井下工作1年以上。新招收矿山救护队员必须通过3个月基础培训和3个月编队实习，并经综合考评合格后，才能成为正式队员。

．协助专职救.护队完成紧急.救.灾任务，如为执行侦察.灾.情任务的专职救.护队.充当向导，担任灾.区的安全岗哨，引导遇.灾.工人安全撤出矿井。3．为专职矿.山救护.队运送救.灾设.备和材料，配合抢险。

兼职救护队员必须经有资质的机构进行岗位资格培训合格并取得《救护队员资格证》，缺少其中任何一项都不能兼职救护队队员。

3、矿山救护队侦察小队人数

人。国家规定进入灾区侦察或作业必须是不得少于6人的小队人员。进入前，必须检查氧气呼吸器是否完好，并应按规定佩戴和使用，小队必须携带全面罩氧气呼吸器。

进入灾区侦察或作业的小队人员不得少于6人，并根据事故性质的需要，携带必要的技术装置。

加强对矿山救护队的管理和领导。矿山救护队的布局必须保证矿山救护队对服务矿井的辐射范围，矿山救护队距服务矿井不应超过10KM。必须保证每个救护小队编制不少于9人。执行灾区作业及侦察时不得少于6人。

矿山救护队分大队、中队、小队三级组织，大队由2个以上中队组成，中队由3个以上小队组成，小队至少由8～9人组成。中队是独立作战单位，小队是基层作战单位。

4、《矿山救护队标准化定级管理办法》

年12月，应急管理部第5号公告发布修订后的《矿山救护队标准化考核规范》（AQ/T1009，以下简称《考核规范》）。

第一条　为实施矿山救护队资质认定和管理，提高矿山救护队的战斗力，保障和促进矿山事故救援工作，根据《安全生产法》和国务院关于设定行政许可的决定，制定本规定。

解释1：首先，明确矿山救护队质量标准化考核规范的目的。这套规范主要是为了确保矿山救护队在紧急情况下能够快速、准确地响应，并有效进行救援。

全面规范矿山救护队标准化等级评定工作的需要。

矿山救护中队质量标准化考核包括：救护队伍及人员，救护培训，救援装备、维护保养与设施，业务技术工作，医疗急救，一般技术操作，综合体质，军事化队容、风纪、礼节，综合管理共十项，满分为100分。

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