大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑及矿山企业将生产经营权的问题，于是小编就整理了4个相关介绍建筑及矿山企业将生产经营权的解答，让我们一起看看吧。

1. 建筑施工企业安全生产许可证管理规定
2. 建筑企业安全生产许可证办理需要什么条件?
3. 小包工头的工人受工伤应由谁承担责任?
4. 矿山企业承包后发包人能否转让出去

1、建筑施工企业安全生产许可证管理规定

建筑施工企业安全生产许可证管理规定总则第一条为了严格规范建筑施工企业安全生产条件，进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》等有关行政法规，制定本规定。

基本规定1建筑施工企业必须依法取得安全生产许可证，在资质等级许可的范围内承揽工程。2建筑施工企业主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责，企业法定代表人为企业安全生产第一责任人。

《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》本规定所称建筑施工企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动的企业。

建筑施工企业安全生产许可证管理规定总则第一条为了严格规范建筑施工企业安全生产条件，进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》等有关行政法规，制定本规定。

2、建筑企业安全生产许可证办理需要什么条件?

安全生产许可证办理条件安全许可证，即安全生产许可证。

为从业人员交纳保险费”中的“办理意外伤害保险”已经被新修订的《建筑法》第48条所取代，不再是强制条件。而“建设资金已落实；有满足施工需要的施工图纸”是取得施工许可证的必要条件，不是取得安全生产许可证的必要条件。

建筑施工企业安全生产许可证管理规定总则第一条为了严格规范建筑施工企业安全生产条件，进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》等有关行政法规，制定本规定。

安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的建筑施工企业应当于期满前3个月向住房城乡建设厅申请办理延期手续。

考核通过后，上报各地市安检站，通过审查的会上报建设厅。当地建设厅会组织专家继续审查，通过的可以打证，没有通过的需要尽快整改继续上报。安全许可证办理条件安全许可证，即安全生产许可证。

3、小包工头的工人受工伤应由谁承担责任?

应由砖厂，或者其他小包工头的上级有用人资格的单位，承担工伤保险责任。小包工头包工程，属于违法分包武转这，因此发生工伤事故的，最高法院有明确规定，由有用工资格的单位承担工伤保险责任。

关于包工头工人受伤谁负责 包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。

法律分析：根据我国法律规定，一般属于雇佣关系，工人（包含临时工）在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

在建筑行业中，小包工头的工人受伤是一个严重的问题。小包工头作为雇主，应当承担起救治、支付医疗费用和提供工伤赔偿的责任。同时，建筑行业也应加强安全管理，提高工人的安全意识，减少工伤事故的发生。

4、矿山企业承包后发包人能否转让出去

矿山不可以出售，符合规定是可以转让采矿权的。

通说认为：“承包即是经营权的转让”。但是，法律又没有规定“经营权”这个权利。所以，实务中有观点认为所谓承包即是对企业资产在一定期限内的移转，采矿权即是资产的一部分，从这个角度而言，企业承包应当包括采矿权的转移。

法律主观：承包工程不可以转包，承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。 承包工程可分为总承包、分项承包、分包、转包等形式。

法律主观：土地承包权能转让吗土地承包权是可以转让的，通过家庭承包取得的 土地承包经营权 可以依法采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转。

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