矿山安全生产奖惩记录-矿山安全生产奖惩记录怎么写
2024-02-17 admin 【 字体：大 中 小 】
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1、急!煤矿安全方面的(2011年我矿安全业绩考核指标完成情况以及2012计划...
结合我矿实际制定下发《关于加强2009年安全生产工作的决定》1号文件，提出了奋斗目标：2009年×××煤矿原煤产量计划480万吨，百万吨死亡率控制指标为0.21；千人重伤率控制指标0.8‰，千人轻伤率控制指标5‰。
加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全的全过程控制。
下面是我整理的“煤矿安全生产工作总结”，欢迎阅读。
年以来，共开展全矿安全大检查和一通三防、顶板、防治水等专项检查34余次，有力地促进了我矿安全生产形势稳定。 突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、顶板和火工品五大安全管理重点，确保了矿井安全生产。
现就做好2011年煤矿安全生产工作提出如下要求。目标任务 （一）确保不发生重大事故，力争不发生较大事故，煤矿死亡人数控制在省政府下达的控制指标以内，百万吨死亡率低于全省平均水平。
2、施工安全生产奖惩办法
⑷施工缺针对性安全技术措施，或安全生产技术交底不落实的，罚200-500元。
工地质安员按30%连同受罚；出现20人或20人以上者，工地负责人按50%连同受罚；工地负责人强行安排者，工地负责任人按100%连同受罚。
第四条施工队、拌和站、交通保通队获得经理部考核奖励，按安全生产奖惩办法规定奖励员工。达到第二章规定，获业主的安全达标工地的作业队，给予人均100元的奖励。
各级要制定具体考核办法，考核成绩与各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据。
3、安全生产目标责任书的考核与奖惩记录
项目部每年必须同公司签订安全生产责任状。项目部与班组签订安全生产责任书。做到一级抓一级，一级保一级，将安全生产责任落实到每个施工人员。
纠察不科学、不安全、不卫生的生产指令或行为。12分 12分 12分 考核人：安全生产委员会 注：考核分处于90~70分之间，扣4分。考核分低于70分，扣6分。考核分有三个月低于70分，整改。
公司负责落实主管部门年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核。
企业安全生产目标责任书 篇1 安全生产职责： 认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，定期进行合规性评价。
年薪中3000元、安全奖励金XX元用于安全生产目标考核，生产中心分管范围内发生重大以上事故全部否决；发生较大工艺和设备事故每发生一起扣1000元；由于专业管理不到位而导致的事故视情节扣500元~5000元。
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