大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于矿山救护队劳用品发放规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍矿山救护队劳用品发放规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 煤矿职工劳保用品发放标准
2. 煤矿劳动保护用品发放标准
3. 煤矿工人劳保用品发放标准

1、煤矿职工劳保用品发放标准

法律主观：发放职工劳动保护用品的标准：单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品；用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用劳动防护用品；用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准的合格产品。

所有按月发放的劳保用品上月出勤不满二十天者不发放。公司员工内部调动，除专用岗位防护用品外，一律不补发一般劳保用品。

煤矿劳保用品发放标准 1 、本规定适应于我矿在册、在岗人员。 职工按其所从事的岗位（工种）领取劳动保护用品，职工岗位（工种）变动后劳动保护用品按新岗位（工种）标准发放。

关于发放标准的金额控制。 劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80——140元，其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元；防寒用品最高不超过80元。

劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要，制定以下发放标准：—、工作服 生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。

2、煤矿劳动保护用品发放标准

法律主观：发放职工劳动保护用品的标准：单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品；用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用劳动防护用品；用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准的合格产品。

法律主观：矿山劳保用品发放标准由用人单位规章制度规定，但应当符合国家标准，比如1个月至3个月发放痛快香皂或500毫升浴液、矿灯带使用期限应当在12个月至18个月、橡胶安全带使用期限应当在30个月至36个月等。

所有按月发放的劳保用品上月出勤不满二十天者不发放。公司员工内部调动，除专用岗位防护用品外，一律不补发一般劳保用品。

煤矿劳保用品发放标准 1 、本规定适应于我矿在册、在岗人员。 职工按其所从事的岗位（工种）领取劳动保护用品，职工岗位（工种）变动后劳动保护用品按新岗位（工种）标准发放。

如果工种相同而劳动条件不同，应当发给不同的防护用品。发放防护用品的范围是：（1）井下作业。（2）有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业。（3）接触有毒、有放射性质，对皮肤有感染的作业。

3、煤矿工人劳保用品发放标准

所有按月发放的劳保用品上月出勤不满二十天者不发放。公司员工内部调动，除专用岗位防护用品外，一律不补发一般劳保用品。

煤矿劳保用品发放标准 1 、本规定适应于我矿在册、在岗人员。 职工按其所从事的岗位（工种）领取劳动保护用品，职工岗位（工种）变动后劳动保护用品按新岗位（工种）标准发放。

法律分析：职工劳动保护用品发放标准 劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80—140元，其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元；防寒用品最高不超过80元。

劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护用品。劳动保护用品的种类：工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。

第二十五条：用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换。

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