大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于矿山开采技术人员专业要求的问题，于是小编就整理了5个相关介绍矿山开采技术人员专业要求的解答，让我们一起看看吧。

1. 煤矿专业技术人员配备标准
2. 采矿工程师
3. 矿山开采施工资质
4. 采矿工程专业的培养要求
5. 煤矿技术员需要什么学历

1、煤矿专业技术人员配备标准

防治水专业技术人员配备，水文地质类型简单和中等的矿井不少于1名，水文地质类型复杂和极复杂的矿井不少于3名。防治水副总工程师、防治水机构负责人必须有3年以上煤矿防治水工作经历。

这个没有统一规定的，煤矿起码配备采掘机运通地测防治水监测监控等各专业技术员，一般还要考虑井型大小，矿井规模大小等等，专业技术人员起码需要几十个吧。 下面有一个公家检查时候的可以参考一下，最低关于生产配备技术人员的标准。

专职安全生产管理人员应不少于企业员工总数的2%（不足50人的企业至少配备1人），要具备化工或安全管理相关专业中专以上学历，有从事化工生产相关工作2年以上经历，取得安全管理人员资格证书。

对于从业人员超过三百人的煤矿，以及非煤矿矿山和建筑施工单位，还有危险物品生产、经营单位，应该按照配备安全生产管理人员不得少于15%的比例，配备安全工程师。安全生产管理人员少于七人的，至少配备一名安全工程师。

2、采矿工程师

好找工作。中级采矿工程师非常好找工，采矿工程师属于技术型工作，只要拥有过硬的专业能力，可以非常容易找到工作，毕竟市场上对这类型人才需求量非常大。

申报人才应当获得中级工程师证书资格所对应的专业技术职务，或者具有5年以上相关工作经验，并在该领域内取得突出业绩。申报人才应当对从事的专业科技工作有较为全面的认识和了解，并具备较为深厚的理论基础和内在素质。

助理采矿工程师：中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）。

由于采矿工程师岗位是技术型工作岗位，对从业者的专业要求有较为严格的限制，因此薪资待遇往往不错。

地质工程专业可以从事地质工程师、采矿工程师、岩土工程师。

3、矿山开采施工资质

【法律分析】矿山工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级。特级资质：企业资信能力企业注册资本金3亿元以上。企业净资产6亿元以上。企业近三年上缴建筑业营业税均在5000万元以上。

法律分析：矿山开采需要的资质有：矿山生产许可证、矿山安全生产许可证、中华人民共和国采矿许可证、矿长安全生产许可证、矿长资格证、营业执照。

矿山开采需要什么资质矿山开采需要的资质如下：（1）矿山生产许可证；（2）矿山安全生产许可证；（3）中华人民共和国采矿许可证；（4）矿长安全生产许可证；（5）矿长资格证；（6）营业执照；（7）环保证。

法律主观：承包矿山工程的总承包资质是：一级资质可承担各类矿山工程的施工；二级资质可承担120万吨/年以下铁矿采、选工程的施工；三级资质可承担70万吨/年以下铁矿采、选工程的施工。

4、采矿工程专业的培养要求

培养要求：本专业学生主要学习岩体工程力学、采矿及矿山安全及工程方面的基本理论和基本技术，受到采矿工程师的基本训练，具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术、矿山安全技术及工程设计方面的基本能力。

培养要求：本专业学生主要学习岩体工程力学、采矿及矿山安全与工程方面的基本理论和基本技术。

培养要求：本专业学生主要学习矿山地质、岩体力学、采矿原理与开采设计、矿山安全工程的 基本理论和基本技术，接受到采矿工程师的基本训练，掌握矿山规划与开采设计、岩层控制技术、 矿山安全技术方面的基本能力。

对于采矿工程专业来说，全面推进采矿工程专业人才素质教育，也是培养能适应社会主义现代化建设需要，德、智、体全面发展，基础扎实、知识面宽、能力强、素质高、具有创新意识和创新能力的采矿工程技术人员和研究人员的要求。

5、煤矿技术员需要什么学历

煤矿技术员一般需要的是大专和中专，如果是国有大型矿是本科。煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起六个月内，通过煤矿安全培训主管部门组织的安全生产知识和管理能力考核。之后每三年考核一次。

技术员是一种职务，具有的煤矿相关大专或以上学历证书，单位任命即可。除非你要考工程师，就得要有干技术员一定的工作年限（工作年限是根据学历的高低来算），再这省级刊物发表煤矿相关专业论文发表，在考计算机就可以了。

大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

首先肯定回答你，技校毕业可以在煤矿当技术员的。煤矿技术员有两种概念：一是职称（严格意义上的技术员），中专毕业的人员工作3年就可以由职称办评定为技术员，由矿上任命后兑现工资。

由单位行政领导或同行专家在单位的工程技术人员中提名推荐。

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