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1. 矿山企业如何依据(矿山安全法》对职工进行安全教育培训?

1、矿山企业如何依据(矿山安全法》对职工进行安全教育培训?

必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。

《矿山安全法》第26条规定：“矿山企业必须对职工进行安全教育、培训，未经安全教育、培训的，不得上岗作业。

矿山安全规程及矿山企业有关安全管理的规章制度。（3） 与职工本职工作有关的安全知识。（4） 各种事故征兆的识别、发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线。（5） 自救装备的使用和有关急救方面的知识。（6） 有关主管部门规定的其他内容。

【答案】：A、B、D 本题考查是矿山安全法实施条例。根据《矿山安全法实施条例》规定，矿山企业对职工安全教育、培训，包括内容除A、B、D三项外，还包括：①《矿山安全法》及本条例赋予矿山职工权利与义务；②与本职工作有关安全知识；③有关主管部门规定其他内容。

第二是培训内容符合有关规定，三是授课讲师要符合安全管理的资质规定，不是谁讲课也算的，四是要考试，成绩不合格这必须继续培训，或者调整岗位，五是考试成绩等要存档备查，六是培训时间要满足课时要求，不能应付。基本就是这些，具体你应该再根据负责你们那片的安监部门联系一下为妥。

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