本篇文章给大家谈谈矿山外包队安全吗，以及矿山开采外包对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享矿山外包队安全吗的知识，其中也会对矿山开采外包进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 如何查处外包施工作业现场的安全隐患
2. 煤矿外包队累不累
3. 寺河煤矿宏圣外包队咋样
4. 煤矿外包施工队安全管理?
5. 煤矿外包队还能存活几年

1、如何查处外包施工作业现场的安全隐患

作业环境是否符合作业的要求，设施设备是否安全，工作是否在安全有序的进行。三是作业人员技术素质较低，安全意识差。

一）施工现场人员未配备安全防护用品或防护用品使用不正确。

施工现场的安全隐患一直都是大家注意的，今天我们就来了解一下施工现场安全隐患怎么查应注意哪些安全事项。脚手架没有标签，标签背面没有检查日期。 跳板未铺满，不能满足施工需要，缺少跳板造成孔洞。

施工现场常见安全隐患分析与对应措施 建筑工程施工现场具有劳动力密集、多工种交叉、手工操作多、劳动强度及作业环境复杂多变，危险源多等行业特点。尽管现在国家对施工现场文明施工已要求多年，也取得一定的成效。

2、煤矿外包队累不累

工作有的比较累，有的很好，关键是看你在煤矿上从事什么样的工作。作为普通工人会很累，但是作为领导人员就不一样，而且与你所在的企业的性质有关。

煤炭外包工是因为企业找不到合适的人，或是不想找，直接找个合作，外包工当然工资高因为他们是合作关系，不需要公司缴纳五险一金，发放各种福利待遇，比如材料之类的都是外包工去出，也比较累，自然工资高一点。

煤矿。工人要下井，井的深度有的达到几百米，里面的环境恶劣，并且也很危险。煤矿井下工作岗位非常辛苦，特别是采煤和掘进一线工人，工作时间长。

领导机关这些带班跟班的就不说了，毕竟不是天天在一线，不是天天十一二个小时。

3、寺河煤矿宏圣外包队咋样

好。福利待遇高，宏圣公司寺河二号煤矿为员工提供五险一金、、高温补贴等福利，福利多，待遇好。工作压力小，宏圣公司寺河二号煤矿不需要加班，工作内容简单，压力小。

不管是哪个矿，现在也招完人了。不过说白了，宏圣这次招人是给包工队招人呢，都是在一线的苦力。做的事都是重生活。给的工资只是合同正式工的一半，过年奖金1000元。合同正式的2W多。差距啊。

不属于。判断赵庄矿宏圣是否属于外包，可以看其与员工签订劳动合同的公司主体名称。雇佣合同中，单位主体名是晋城宏圣建筑工程有限公司，则不属于外包。

寺河煤矿不止有宏圣项目部。根据查询晋煤集团官网相关资料显示，晋煤集团宏圣公司有7个矿，其中比较有代表性的三座煤矿是：寺河矿、成庄矿、赵庄煤矿。

4、煤矿外包施工队安全管理?

各外包施工队必须三证齐全，即“经营执照，安全管理资质证，经营项目资质证”，并经审查和验证，安全监督人员必须取得安全监管资质证，方能签订《承包工程合同》及《安全生产合同》。

第二条：由集团公司招标确定的外包工程施工队伍安全资质审查，由集团公司安全管理部负责。公司所属二级单位自主确定的外包工程施工队伍安全资质审查由驻矿安全监察处长或单位行政主要负责人指定专人负责。

第六条对施工管理部门的安全技术交底工作进行监督。第七条对外包工程施工现场进行不定期的巡查，有权对查出的各类安全生产违章行为进行现场处理。

第十五条 外包队伍必须规范内部用工和管理，并严格按照合同要求足额安置本公司指定人员。未经在本公司施工的其他外包队伍项目经理的允许，严禁聘用其他外包队伍员工。

外包单位必须建立健全安全管理机构和安全管理档案，30人以上的队伍配备专责安全员。9）专职安全员应具备五年以上的施工现场经历，责任心要强，熟悉本专业技术，具有高中以上的学历并接受过安全专业培训，持证上岗。

5、煤矿外包队还能存活几年

不能存活。根据查询新浪网信息显示，2022年煤矿取消外包队，并且声明该外包行为属于违法违规行为，从规定公布之日起，所有煤矿井工作人员必须签署正式劳动合同。

年。根据《劳动合同法》第十九条，煤矿工人2年后公司缴纳五险一金和工程员工保险，正式成为正式工，所以外包队2年转正。煤矿工人，指从事煤矿作业的工人。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

没有。根据查询懂视IT官网显示，2022年煤矿已经取消外包队，所有煤矿井工作人员必须签署正式劳动合同，不允许任何形式的劳务派遣和外包行为。

如果是在合同期内解除，可以要求双倍补偿，你工作8年一年一个月，双倍就是16个月工资。

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