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1. 矿井回风巷、采掘工作面的顶板管理制度
2. 特殊条件下的顶板是怎么抓员工自主保安的管理?
3. 能不能给我一个完整的金属非金属矿山安全生产管理制度和规程_百度知 ...

1、矿井回风巷、采掘工作面的顶板管理制度

当悬顶超过规定时，即采空区悬顶面积过大、支架受力增加易诱发顶板事故，必须进行强制放顶，减小悬顶面积。当采面初次放顶4—5米后，顶板不自行跨落时，必须加强采面工量管理。

矿井顶板安全管理制度掘工作面作业规程中必须编制工作面顶板管理安全技术措施。编制的作业规程必须报矿有关科室和项目总工程师审批后方可执行。加强掘进工作面的顶板管理工作。

回采工作面顶板管理制度 坚持工作面支护质量和顶板动态监测，开展安全隐患整改情况的班评估工作。

掘进工作面的顶板管理要严格执行“敲帮问顶”制度，不准空顶作业，工作面必须使用临时支护。

加强机电设备维修管理，提高机械设备的开机率：机械设备是综合机械化采煤的重要工具，因此设备管理的好坏直接影响工作面产量和效率。

2、特殊条件下的顶板是怎么抓员工自主保安的管理?

三是落实班组长的责任权利，开展“四抓四不走”自主管理能力。“四抓”是要抓现场管理，抓全过程的操作程序和工程质量，抓当班的记分工资分配，抓交接班后的隐患处理和安全确认。

做到紧靠现场管理，安全管理的基础是现场管理，班组长紧靠现场，必须科学地有计划的组织生产，按章作业，坚持干标准活、放心活。

如何管理刺头型员工 刺头型员工，他们极其聪明，好动，有着鲜明的个性，不愿拘泥于形式，在奇思妙想方面有着上佳表现，而且在企业中“兴风作浪”更有一套，是餐饮企业中违反纪律，煽动狂热情绪的倡导者。

严守安全规程；发现不安全因素，宁可不干活也不能违章。做好安全工作、保护企业利益和自身健康不受损害是每个员工的职责，认清这点才能更好的去理解安全教育的含义。

制订可行的计划。每月主要是业绩数据，数据需要再细分为会员日、非会员日、促销日；再者，要根据门店经营中的关键点制定一个重点要抓的项目。培训好员工才能管理好员工。

3、能不能给我一个完整的金属非金属矿山安全生产管理制度和规程_百度知 ...

每月至少搞一次安全学习教育活动，做好记录，对安全工作不重视，遇事相互推诿，不进行安全教育，无记录的罚部门负责人50元。

安全检查的内容：《煤矿安全规程》和《河南省煤矿安全生产基本标准》。

随着社会的不断进步及科学技术的广泛应用，特别是安全生产的科学技术手段和管理手段的不断利用，但对于搞好安全生产来说还是不够的。

七条 公司安全生产专职管理干部职责：经常组织开展安全生产大检查。深入现场指导安全生产工作。遇有特别紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立即报告领导，进行研究处理。

本文重点分析如何从影响矿山安全生产的根源抓起，搞好矿产资源整合，多管齐下，治本清源，加强矿山安全管理来探讨。

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