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1. 矿山救护队都是上24休48吗
2. 2021年矿山救护队工资待遇
3. 如何做好矿山救护中队的管理工作

1、矿山救护队都是上24休48吗

是。矿山救护队依照《矿山救护规程》等有关规定，对聘用人员进行管理，实行24小时不间断值班备勤轮休制度。矿山救护队队员，需要24小时值班，采取倒班、换休的形式进行，都是按照上24小时休息48小时执行。

是。矿山救护队队员，属于特殊工种，需要24小时值班，采取倒班、换休的形式进行，都是按照上24小时休息48小时执行。

三）县矿山救护队依照《矿山救护规程》等有关规定，对聘用人员进行管理，实行24小时不间断值班备勤轮休制度。

是个挺危险的工作，安全专业技能要很强，有责任心，良好的体能和心理素质。矿山救护队员实际工作就是矿山生产中的安全事故。包括现场抢救伤员、排除安全隐患和危险场所探险等很多东西，所以是个危险的工种。

2、2021年矿山救护队工资待遇

签订劳动合同后，工资标准为3000元/月，并按国家规定缴纳养老、医疗、工伤等各项保险。

神东煤矿救护队在全国的平均月薪为4，510元人民币，中位数为4，594元人民币，其中2千元-7千元工资占比最多，约百分之95。

瓦斯突出与喷出、火药爆破炮烟中毒等矿山灾害的职业性、技术性、军事化的专业队伍，根据查询其官方网站可知，该队伍的队员的工资标准，为每月4000元包干，还含社保，待遇非常好。

工资1000。云南昭通的。转正指标被领导照顾亲切了，安检检局太黑。

现在来说大多数都是兼职矿山救护队比较多，在本矿内负责通风的人员兼职，至于辅助矿山救护队其他方面的待遇，肯定和正式的矿山救护队差点，现在全国的平均月工资奖金在1000到2000元，每月。

3、如何做好矿山救护中队的管理工作

建议今后检查验收救护工作，把贯彻落实上级文件精神和执行规程情况作为检查的主要内容之一，要求做到的必须做到，对违反规定的行为严肃处理。只有从严要求、依法办事，各项工作才能有序进行，矿山救护事业才能健康发展。

所以做好矿山施工安全管理工作应从以下方面入手：注重安全生产管理策划工作，计划先行。

对救护队的装备室进行管理，做到每月给各种电器充电，检查各种装备正常运行情况，并保持装备室的干净整洁。并且在平时的工作中，努力做好自己力所能及的事情，服从领导安排。不足之处及今后努力的方向。

中队在公司及矿领导的关心和指导下，救护队始终坚持在“安全第预防为主、综合治理”的方针。

突出抓领导责任制 对于煤矿企业要严格落实领导在安全工作中应当承担的责任，在落实好国家安全文件做好领导带班下井工作的同时，要健全组织机构和管理网络，通过安全生产责任书的形式明确领导者在安全生产中的权利和义务。

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