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1. 矿加就业如何?
2. 矿山开采新政策
3. (四)加快税费制度改革,以市场机制激发矿山内生动力
4. 矿山地质环境保护规划建议

1、矿加就业如何?

矿物加工工程（选矿）专业的就业情况一般比较稳定，但具体就业情况还需根据个人能力、地区、行业等因素来决定。矿物加工工程（选矿）专业的毕业生通常会选择进入矿山、冶金、化工等相关领域的企业或研究机构工作。

需求旺盛 目前我国采掘业的快速发展，对矿加行业的发展提供了良好的机遇。加上国家各项扶持政策的不断加码，更是引发了对技术工人人才的需求。所以，矿加行业的就业市场前景非常广阔。

矿物加工工程专业就业前景较好。但矿物的种类繁多，并且不同产地的矿物纯度差异较高，所以如何进行矿物加工就成了热门的话题。矿物加工工程专业就是研究矿物分选加工和矿产资源的综合利用。

矿物加工工程专业的学生在就业方面往往能够获得较高的薪资待遇。由于矿业行业对技术人才的需求量大，而矿物加工工程专业的毕业生具备了丰富的专业知识和实践经验。

矿业类专业的就业注意事项。虽然矿业类专业的就业前景广阔，但也需要毕业生注意一些事项。首先，矿业领域是一个技术更新较快的领域，毕业生需要不断学习和掌握新的技术。

2、矿山开采新政策

开采第一款、第二款规定以外的矿产资源，其可供开采的矿产的储量规模为中型的，由省、自治区、直辖市人民政府地质矿产主管部门审批和颁发采矿许可证。

国家对矿产开采的新政策国家对矿产开采的新政策国土资源部对保护性开采特定矿种新规定由国务院有关主管部门按照国家计划批准开采的矿种。目的是为了加强对矿山企业的矿产资源开发利用和保护工作的监督管理。

法律分析：维护职工的合法权益；必须建立安全责任生产制，组织职工对矿山的安全进行时刻监督；必须制定相应的事故防范措施；必须给职工发放相应的安全护具。

法律分析：国家所有的矿藏，可以依法由全民所有制单位和集体所有制单位开采，也可以依法由公民采挖，国家保护合法的采矿权。

矿山企业必须建立、健全安全生产责任制。矿长对本企业的安全生产工作负责。矿山企业职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度；矿山企业工会依法维护职工生产安全的合法权益，组织职工对矿山安全工作进行监督。

3、(四)加快税费制度改革,以市场机制激发矿山内生动力

加强与有关部门沟通，协调推进矿产资源补偿费制度改革，建立完善矿产资源补偿费费率动态调整机制，推进矿产资源税费征收和节约与综合利用水平相挂钩、资源补偿费征收与储量消耗相挂钩。

节能减排和生态建设扎实推进，经济增长内生动力和可持续发展能力明显增强；从系统制度安排上加快解决一些重大民生问题，人民生活水平明显改善；各项社会事业全面进步，经济社会发展协调性进一步提高；改革开放进一步深化，经济社会发展的活力不断增强。

具体地说，就是深化供给侧结构性改革、加快建设创新型国家、实施乡村振兴战略、实施区域协调发展战略、加快完善社会主义市场经济体制、推动形成全面开放新格局。

而加快政府自身改革，进一步转变政府职能，则是加快经济发展方式转变的强大动力和制度保障。

4、矿山地质环境保护规划建议

建议实行“环保一票否决制”；限制在地质灾害易发区开采矿产资源，禁止在地质灾害危险区、自然保护区等区域开采矿产资源；限制改扩建含硫量大于5%的煤矿，禁止新建含硫量大于3%的煤矿。

保护矿产资源的建议5条如下：开展统一规划，全面推进国内重要矿产资源勘查，建立重点资源基地。

由于矿区生态环境保护目前大大滞后于矿山开发建设步伐，因此，随着矿山开发强度的加大，矿区地质环境问题将越发突出。

矿山地质环境保护规划应当包括什么内容？参考答案：（1）矿山地质环境现状和发展趋势；（2）矿山地质环境保护的指导思想、原则和目标；（3）矿山地质环境保护的主要任务；（4）矿山地质环境保护的重点工程；（5）规划实施保障措施。

大柳塔矿区地质环境保护治理项目 根据矿区地质环境保护目标与重点区域，结合矿区现有地质环境保护技术及优化方案，可设立以下3个矿区地质环境保护治理项目，并对不同类型地质环境问题提出相应的治理方案，提出具体安排建议及规划实施的对策措施。

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