本篇文章给大家谈谈矿山安全法颁发日期，以及矿山安全法自什么时候起实施对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享矿山安全法颁发日期的知识，其中也会对矿山安全法自什么时候起实施进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 关于劳动安全的法律法规有哪些
2. 煤矿安全生产法律法规有哪些
3. 劳动法是什么时候产生的?

1、关于劳动安全的法律法规有哪些

第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第一条 为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。

七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

《中华人民共和国劳动法》是保障劳动者权益的基本法律，规定了劳动者的基本权利和义务，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的内容。

2、煤矿安全生产法律法规有哪些

法律主观：煤矿安全生产法律法规主要有《煤炭法》、《矿山安全法》等。

法律分析：我国煤矿安全法律法规体系主要内容有：（1）法律有《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《矿产资源法》等。

《中华人民共和国煤矿安全法》：该法律对煤矿安全管理进行了规范，确保煤矿安全生产。《中华人民共和国安全生产法》：该法律对所有行业的安全生产进行了统一管理，包括煤矿安全。

【答案】：有《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《矿产资源法》等。

煤矿安全生产法律法规有：《中华人民共和国安全生产法》，《中华人民共和国矿山安全法》，《中华人民共和国煤炭法》，《中华人民共和国尘肺病防治条例》。第八条矿井每年必须经过瓦斯等级鉴定。

3、劳动法是什么时候产生的?

年7月5日 中华人民共和国主席令 第二十八号 法律依据：《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，现予以公布，自1995年1月1日起施行。

法律分析：《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

中华人民共和国劳动法于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，并于1995年1月1日起正式实施。劳动法的颁布背景 劳动法是保障劳动者权益，调整劳动关系，促进经济发展和社会进步的重要法律。

十月革命后，1918年苏维埃政府颁布了世界上第一部社会主义劳动法典，并于1922年颁布了新的《苏维埃劳动法典》。 早在1931年11月中国共产党领导的中华苏维埃工农兵第一次全国代表大会就通过了《中华苏维埃共和国劳动法》。

《中华人民共和国劳动法》由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行。

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