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1. 矿山救护队每月休几天班
2. 救护队预防检查季度计划表怎么写
3. 露天煤矿应急救援预案编制人员由什么人组成
4. 矿山所需要的应急预案有哪些

1、矿山救护队每月休几天班

天。国家规定的标准工作时间制度是每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，同时还应该保证每周至少休息一天（连续不断24小时）。一般公司采取9：00~17：00的工作时间，每天8小时，5天正好40小时，因此每周有两天休息。

是。矿山救护队依照《矿山救护规程》等有关规定，对聘用人员进行管理，实行24小时不间断值班备勤轮休制度。矿山救护队队员，需要24小时值班，采取倒班、换休的形式进行，都是按照上24小时休息48小时执行。

天。《煤矿安全规程》规定煤矿工人上班一个月应当享有至少4天的带薪休假，同时还应当享有法定节假日和煤矿行业规定的其他休假。

矿山救护队员实际工作就是矿山生产中的安全事故。包括现场抢救伤员、排除安全隐患和危险场所探险等很多东西，所以是个危险的工种。平时训练强度也挺大的，体能训练和专业技能训练包括地面模拟演练。

签订劳动合同后，工资标准为3000元/月，并按国家规定缴纳养老、医疗、工伤等各项保险。 （三）县矿山救护队依照《矿山救护规程》等有关规定，对聘用人员进行管理，实行24小时不间断值班备勤轮休制度。

2、救护队预防检查季度计划表怎么写

救护队预防检查季度计划表怎么写？ 救护队预防性检查方案预防性检查制度依据国家安全生产监督管理局和国家安全生产应急救援指挥中心文件精神，结合我矿应急工作实际，特制定本制度。

加强产房管理，预防院内感染发生 按照院感要求工作，委派一名助产士为科内院感质控人员，每月进行细菌监测，每周2次检查，每月业务学习一次，每季度考试一次。

建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。 加强三基培训计划，提高护理人员整体素质。

建立检查、考评、反馈制度、电话回访，设定可追溯机制，通过查看病人、查看记录、听取医生意见，发现问题，提出整改措施 进一步简化规范护理文件书写，实行三级考评制度，定期检查，发现记录缺陷及时指正，组织分析讨论，提出改进措施。

3、露天煤矿应急救援预案编制人员由什么人组成

法律分析：事故应急预案不只由安全人员来编制，还可以由单位主要负责人（或分管负责人）为组长进行编制。

应急救援预案不只由安全人员来编制，还可以由单位主要负责人（或分管负责人）为组长进行编制。应急预案的批准一般是有企业主要负责人（一把手）进行审批。应急预案的审核，分为外部审核和内部审核。

法律分析：由工作单位主要负责人（或分管负责人）为组长组织员工组成编制组开展应急预案编制工作。

应急处置指挥部由下列人员组成：指挥长：矿长。副指挥长： 安全副矿长、安全技术负责人、生产副矿长。成员：办公室主任；安全队长；机电主任；采煤队长；掘进队长。

4、矿山所需要的应急预案有哪些

切断火区电源。根据已探明的火区地点和范围，制定出具体的灭火方案。（二）发生火灾事故的自救计划 执行《XX煤矿灾害预防与处理计划》中瓦斯、煤尘爆炸自救的有关规定。

煤矿应急预案体系：由综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。煤矿应急工作原则：（1）以人为本，安全第一。（2）统一领导，分级管理。（3）条块结合，属地为主。（4）依靠科学，依法规范。

了解、收集和汇总事故有关情况，及时向指挥部报告；负责与现场事故应急指挥部和区政府有关部门保持联系。组织现场事故情况分析会商。了解、汇总应急工作情况。负责审查事故新闻宣传报道，组织事故新闻发布会。

如有火灾发生，应根据火情，立即拨打“119”报告消防队，并将信息反馈监控报警中心，同时进行灭火及疏散工作。 监控中心根据火灾情况，调集有关人员启动灭火和应急预案。

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