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1. 矿山企业如何依据(矿山安全法》对职工进行安全教育培训?
2. 煤矿安全培训规定
3. 煤矿新工人培训内容
4. 矿山新上岗的从业人员安全培训时间

1、矿山企业如何依据(矿山安全法》对职工进行安全教育培训?

必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。

《矿山安全法》第26条规定：“矿山企业必须对职工进行安全教育、培训，未经安全教育、培训的，不得上岗作业。

第七条 根据《矿山安全法》第八条的规定，矿山建设单位在向管理矿山企业的主管部门报送审批矿山建设工程安全设施设计文件时，应当同时报送劳动行政主管部门审查；没有劳动行政主管部门的审查意见，管理矿山企业的主管部门不得批准。

第十一条　矿山企业特种作业人员的考核，必须按照国家《特种作业人员安全技术考核管理规则》的规定执行。第十二条　矿山企业必须按照国家规定的课时对职工进行安全教育、培训。

矿山企业的主管部门会同劳动行政部门依法对矿长和分管安全工作的副矿长进行安全知识培训、考核；经考核合格的，由劳动行政部门发给矿长安全资格证。

2、煤矿安全培训规定

第一条为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规，制定本规定。

第一条：为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤历亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。

一般行业：主要负责人和安全管理人员的初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

号令煤矿安全培训管理规定如下：1．第二条本规定所称煤矿企业，是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿。本条中所称煤矿包括建设煤矿和生产煤矿。

3、煤矿新工人培训内容

安全培训内容有：管理人员培训、从业人员培训、日常安全教育。具体介绍如下：管理人员培训，主要是：国家安全生产方针、法律、法规和标准。企业安全生产规章制度以及职责。安全管理、安全技术、职业卫生等知识。

包括岗位工作职责、安全操作规程、安全设备使用和维护、应急处理措施等。要求员工了解并掌握本岗位的安全操作要求，正确使用和维护安全设备，掌握应急处理措施，确保工作过程中的安全。

入矿教育、车间、区队教育，培训是厂部安全教育。车间、区队教育是指新工人接受入矿教育后，分配到车间、区队时所接受的安全教育；培训就是厂部安全教育，讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性。

其内容包括： 有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范； 有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求； 典型事故案例分析。

4、矿山新上岗的从业人员安全培训时间

所有生产作业人员，每年接受在职安全教育、培训的时间不少于20h。

学时。根据查询职友集官网显示，《生产经营单位安全培训规定》生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于72学时。

学时。根据查询《生产经营单位安全生产培训规定》得知，新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。

高危行业（煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、金属冶炼行业）：主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。

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