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1. 煤矿安全生产事故应急资源调查报告
2. 矿山救护队这工作危险吗
3. 救护队处理矿井水灾事故必须注意的问题有哪些
4. 矿山企业安全生产工作中存在的困难与问题?
5. 矿山救护队三违界定包括哪些内容

1、煤矿安全生产事故应急资源调查报告

月26日，四川省川南煤业泸州古叙煤电公司石屏一矿综采工作面在过断层期间发生漏顶事故，造成7人被困。经抢救，6人死亡、1人获救。事故原因待进一步调查。

依据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》，对中煤第六十八工程有限公司，给予行政处罚；责成该公司对项目经理王振会按公司有关规定给予严肃处理；吊销项目部安全员王树成安全员资格；对该公司在建项目实行停工整顿，经验收合格后，方可恢复施工。

生产安全事故调查处理的一般程序及基本要求 相关职能处室接事故报告后，应立即向分管局长或局长汇报，并以最快速度赶赴事故现场，在核清事故类别、事故发生时间、地点、人员伤亡及主要原因情况下，及时通知法规信息处。

煤矿安全生产工作总结报告 （一）煤矿生产、建设情况 x-x月份，在区委、政府的正确领导下，和上级行业主管部门的直接指导下，为实现全年安全生产目标奠定了良好的基础。

健全和完善项目部安全生产应急管理体系 20xx年4XX月份，项目部设立了安全生产应急指挥机构，成立了以项目经理常民为总指挥、常务副经理赵晓勇、项目总工魏勇为副总指挥的安全生产应急救援指挥中心。

2、矿山救护队这工作危险吗

矿山救护是矿山最危险的工种，平时针对事故进行演练，检修救护仪器。出现事故时，必须在前进行人员救援，查明事故原因及危险程度。本工种责任心较大、较强。

这个工作累。矿山救护队是处理和抢救矿井火灾、矿山水灾、瓦斯与煤尘爆炸、瓦斯突出与喷出、火药爆破炮烟中毒等矿山灾害的职业性、技术性、军事化的专业队伍。经常处于战备状态，时刻保持高度警惕，严格管理，严格训练，常备不懈。

煤矿救护队好。根据查询煤矿安全生产网显示。一线工作是掘进工、采煤工。一线工人身体劳动强度大，接触的职业危害也是最大的，不论是职业病还是工作危险系数，都是最大的，非常辛苦。

煤矿救护队需要承担较大风险，但平时可能清闲一些。矿上保安不用下井， 收入不高工作较忙但相对安全。至于权衡哪一个更好，需要你自己去斟酌。希望我的回答能帮不到你。如果能采纳我的答案，我将十分感谢。

矿山救护队是处理矿井事故的专业队伍。当矿井事故发生时，抢救井下遇险遇难人员；处理井下灾害事故；新招收队员年龄要求25岁以下。平时在单位值班、待命的时间比较长。矿山救护队是高危行业，出现事故时到现场。

3、救护队处理矿井水灾事故必须注意的问题有哪些

二）尽快恢复灾区通风，加强灾区气体检测，防止发生瓦斯爆炸和有害气体中毒、窒息事故。（三）根据情况综合采取排水、堵水和向井下人员被困位置打钻等措施。（四）排水后进行侦察抢险时，注意防止冒顶和二次突水事故的发生。

透水后应在可能的情况下迅速观察和判断透水的地点、水源、涌水量、发生原因、危害程度等情况，根据预防灾害计划中规定的撤退路线，迅速撤退到透水地点以上的水平，而不能进入透水点附近及下方的独头巷道。

、在现场排水设备能力不足时，应增设水泵和管路，并针对具体水灾情况及时进行处理。（3）、必须保护排水设备及配电设备不被淹没。

要发生考虑灾区是否停电这一重大决策。如果停电不会引起水淹危险时，发生煤与瓦斯突出事故。

要尽可能迅速了解和判明事故的地点、范围和事故区域的巷道情况、通风系统、风流及火灾烟气蔓延的速度、方向以及与自己所处巷道位置之间的关系，并根据矿井灾害预防和处理计划及现场的实际情况，确定撤退路线和避灾自救方法。

4、矿山企业安全生产工作中存在的困难与问题?

首先， 煤矿的管理干部，特别是班组长绝大部分是从积极肯干的生产工人中选拔上来的，他们在生产中能吃苦耐劳，有干劲，但安全意识不高。

【矿山企业安全管理意识淡薄，管理基础差】从目前现状看，矿山开采安全生产工作中存在安全意识不强，管理较差的现象。

“信息孤岛”问题严重制约着我矿信息技术应用整体效益的实现，特别是安全生产监测监控系统，信息资源难于共享，监测系统和控制系统不能实现联动，这些都严重影响了系统作用的发挥。

非煤矿山企业存在的主要问题 1经济下行压力持续加大 当前矿业受宏观经济影响，造成大部分地下矿山处于停产或间歇式生产状态，安全投入不足，一些老旧设备无能力更新，管技人才流失加大。

二）矿山布局不够合理，缺少科学统一规划和严格控制，大矿小开问题比较突出，资源浪费较严重。

5、矿山救护队三违界定包括哪些内容

“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。违章指挥 主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。

三违分为违规作业、违章指挥、违反劳动纪律。违规作业，主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度（如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等）的作业行为。

工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。

“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。 有问题可以继续咨询，满意请采纳。

“三违”的含义 “三违”是指矿山企业职工在生产建设过程中出现的违章指挥、违章作业（操作）和违反劳动纪律的现象或行为。“三违”是安全生产的大敌，是发生事故的主要因素之一。

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