大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于矿山安全生产目标分解的问题，于是小编就整理了3个相关介绍矿山安全生产目标分解的解答，让我们一起看看吧。

1. 安全生产管理目标可分为哪四个阶段
2. 如何理解年度安全生产目标分解?
3. 安全责任目标分解

1、安全生产管理目标可分为哪四个阶段

安全目标管理的实施过程可分为四个阶段，即安全管理目标的制定，建立安全目标体系，安全管理目标的实施，目标的评价与考核。安全目标制定原则：突出重点，分清主次，不能平均分配、面面俱到。

目标管理的具体做法分三个阶段：第一阶段为目标的设置；第二阶段为实现目标过程的管理；第三阶段为测定与评价所取得的成果。

安全生产管理的实施指用实际行动来实现安全决策安全指令等4安全生产管理监督在安全生产管理过程中为保证安全生产管理目标的顺利实现，对安全生产管理各要素各环节各阶段进行检查发现并纠正安全生产管理过程中。

安全文化的四个阶段包括：本能阶段，严格监督阶段，自主管理阶段，团队管理阶段。杜邦“布莱德利曲线”将成熟的安全文化分为四个阶段：自然本能、严格监督、自主管理和团队管理。自然本能阶段：员工不承担责任并认为事故会发生。

安全管理目标基本内容：认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实在工程施工中的安全责任，做到各知其责、各负其责，保证人身安全，实现安全生产，特制定本安全管理目标。

2、如何理解年度安全生产目标分解?

目标分解就是把企业总体目标分解为部门目标、班组目标、个人目标，形成企业目标连锁体系。在此过程中，应注意以下几点：鼓励员工参与目标分解。目标体系的逻辑要严密。

根据企业安全生产标准化基本规范中一级要求中的“目标”要求，企业要根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标，并要将确定的目标和指标进行分解，以利层层落实执行。

安全责任目标分解项目总目标：负责人：建立责任制，杜绝伤亡事故，将负伤频率控制在5‰以下。严格文明，并保证工程优质、安全交付使用。

安全目标管理就是在一定的时期内（通常为一年），根据企业经营管理的总目标，从上到下地确定安全工作目标，并为达到这一目标制订一系列对策措施，开展一系列的组织、协调、指导、激励和控制活动。

公司全年安全生产控制指标 全年道路交通责任事故不得超过1 起、不得有死亡人数、 受伤人数不得超过2 人、财产损失不得超过0.5 万，确保全 年不发生重大和特大交通责任事故。

3、安全责任目标分解

安全责任目标分解项目总目标：负责人：建立责任制，杜绝伤亡事故，将负伤频率控制在5‰以下。严格文明，并保证工程优质、安全交付使用。

目标分解就是把企业总体目标分解为部门目标、班组目标、个人目标，形成企业目标连锁体系。在此过程中，应注意以下几点：鼓励员工参与目标分解。目标体系的逻辑要严密。

所以分解大体就是这个意思，把目标分解下去，因为主体在生产部门和单位，让他们明确目标才能 抓好安全生产。各生产部门分解目标后可以再依次向班组分解，道理同上，直到分到每个人。

安全目标分解图填法分三个方面。项目安全生产第一责任人。目标：贯彻国家安全生产方针政策和法律法规，对项目管理和施工人员进行安全宣传、教育、培训，并落实各级安全责任。项目技术负责人。

关于企业安全生产控制指标，现在一般来说，都是国家确定总体目标/指标，然后分解到各省、市、地，再由当地安监局与各企业确定，要通过安全生产目标责任书的形式体现；至于企业内部目标分解的问题，也很容易理解。

到此，以上就是小编对于矿山安全生产目标分解的问题就介绍到这了，希望介绍关于矿山安全生产目标分解的3点解答对大家有用。