大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于矿山救护队安置问题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍矿山救护队安置问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 煤矿救护队可以调岗么
2. 矿山救护队可在( )情况下进行调动。
3. 矿山救护队超龄能转后勤吗
4. 煤矿监职救护队煤矿给发工资吗

1、煤矿救护队可以调岗么

煤矿企业当然不能强迫员工从事兼职救护队员。

矿山救护队必须经国家煤矿安全监察局进行资质认证，取得合格证后方可从事矿山救护工作。任何人不得调动矿山救护队、救护装备和救护车辆从事与矿山救护无关的工作。

但是现在的矿山救护队分三种；一种是政府财政全额拨款的，属事业单位；第二种是企业下属的，这种就是企业救护队，政府可以检查企业救护队，可以给他评级，但是在调动方面就不是那么的流畅了。

四是按照国家有关规定，要求煤矿企业特别是交通不便的煤矿企业建立完善辅助矿山救护队。五是加大对迟报、瞒报等延误事故救援行为的打击力度，对事故迟报、瞒报行为一查到底，严肃追究责任。

2、矿山救护队可在( )情况下进行调动。

《煤矿安全规程》规定，任何人不得调动矿山救护队、救援装备和救护车辆从事与应急救援无关的工作，不得挪用紧急避险设施内的设备和物品。

不可以。《矿山救护规程》规定，任何人不得随意调动矿山救护队、救护装备和救护车辆从事与矿山救护无关的工作。任何人不得随意调动矿山救护队、救护装备和救护车辆从事 与矿山救护无关的工作。

在处理事故时，矿山救护队长对救护队的行动具体负责、全面指挥。如果有外区域矿山救护队联合作战，应成立矿山救护联合作战部，由事故矿所在区域的救护队长担任指挥，协调各救护队战斗行动。

任何人不得调动矿山救护队、救护装备和救护车辆从事与矿山救护无关的工作。矿山救护队每月至少进行1次佩戴氧气呼吸器的训练，每次佩戴氧气呼吸器的时间不少于3h；每季至少进行1次高温浓烟演习训练。

3、矿山救护队超龄能转后勤吗

没有。根据查询华律网显示，转岗后就不是护士，所以就没有护龄津贴了，正式调离护理工作岗位的，从第二个月起，取消护龄津贴。

【答案】：B 《煤矿安全规程》规定，任何人不得调动矿山救护队、救援装备和救护车辆从事与应急救援无关的工作，不得挪用紧急避险设施内的设备和物品。

矿山救援队能转为事业。矿山救护队的工作是处理和抢救矿井火灾、矿山水灾、瓦斯与煤尘爆炸、瓦斯突出与喷出、火药爆破炮烟中毒等矿山灾害的职业性、技术性、军事化的专业队伍。

矿山救护队必须认真执行国家的安全生产方针，坚持“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救”的原则，时刻保持高度的警惕，并做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。

矿业集团只有救护队干部能干60岁吗，这一群杂种，不得好死会有报应的，你们记住，救护队员是做善事，是救死扶伤的积德的，你们替你们家人积点德吧，别召到报应。生产单位要产量，你们要队员的命。

4、煤矿监职救护队煤矿给发工资吗

矿山救护队在各地的情况不一样，一般有两种：矿山（煤矿）企业（公司，集团公司}自己配备的；还有就是政府安全管理机构设置的。前者为企业人员，后者为事业机构人员。

神东煤矿救护队在全国的平均月薪为4，510元人民币，中位数为4，594元人民币，其中2千元-7千元工资占比最多，约百分之95。

-6000元。煤矿给驻矿安监员聘用工资5000-6000元（基本工资每月4000元，生活补贴每月1000-2000元，按规定缴纳社会保险、工伤保险、医疗保险），驻矿人员出勤不低于26天，下井不低于16天。

如果你是单位派遣的陪护人员，一般按照正常上班开工资。

到此，以上就是小编对于矿山救护队安置问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于矿山救护队安置问题的4点解答对大家有用。