大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于矿山年度生产经营考核办法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍矿山年度生产经营考核办法的解答，让我们一起看看吧。

1. 山西省煤矿矿长安全生产考核记分办法
2. 煤矿安全生产调度质量标准化及考核评级办法
3. 我需要一份详细的企业绩效考核方案(急)

1、山西省煤矿矿长安全生产考核记分办法

生产经营单位主要负责人应当掌握与本单位生产经营活动有关的安全标准，具备相应的安全分析预判能力、安全决策能力、组织管理能力和应急处置指挥能力。

矿长、副矿长、总工程师、副总工程师应按规定参加安全生产知识和管理能力考核，取得考核合格证明。应建立健全安全生产责任制。不存在重大事故隐患。

总分100分。除标明在总分中减分的条目外，其它采用各小项分递减，减至该项分数减完为止的评分办法。第六条 本标准及考核评级办法纳入山西省煤矿标准化建设范围，单独考核。

首先使用百度搜索找到河南省应急管理厅网站并点击进入，如下图所示。进入到河南省应急管理厅网站以后，选择“公共服务”选项，如图所示。然后打开“安全生产考试管理及证书查询平台”进入，如图所示。

2、煤矿安全生产调度质量标准化及考核评级办法

各矿调度室每月自检一次，集团公司调度室每季自检一次，自检记录存档备案。

局（企业）级：矿井质量标准化平均得分为80分以上（不含80分），且采煤、掘进、机电、运输、通风、地测、调度七个专业中，没有不达标的专业。

设施上、下山掘进安全设施、声光信号齐全有效，安全间距和躲避硐设置等符合《煤矿安全规程》规定 2 4小项一处不合格扣0.3分，扣完为止。 3小项不符合不得分。

第一条 本标准及考核评级办法适用于山东省境内所有合法生产煤矿。\x0d\x0a第二条 安全质量标准化煤矿分为三个等级：\x0d\x0a一级：安全质量标准化各专业得分均在90分及以上。

一级：煤矿安全质量标准化考核评分90分及以上，且年度内无死亡事故。

3、我需要一份详细的企业绩效考核方案(急)

企业员工绩效考核方案1 年度绩效考核： 对全体管理人进行年度360度绩效考评。凡入职三个月以上的管理人员（科员及以上）由本人、直接上级、直接下级、工作接触密切但没有直接领导指导关系的同事及客户进行评价。

公司绩效考核制定方案篇1 绩效考核总则 为完成公司总体目标及部门绩效考核指标。

一：绩效考核时间 财务部月度绩效考核时间：次月1日前将个人本月书面述职报告及下月工作计划交本部门领导。 财务部年度绩效考核时间：本部门人员应于每年12月25日前将个人全年工作述职报告及下年度个人工作计划交本部门领导。

绩效考核部是本制度执行的管理部。 （1）公司对员工的考核采用每4个月考核的方法。 （2）绩效考核作为公司人力资源管理的一项重要制度，所有员工都要严格遵守执行。绩效部门负责不断对制度修订和完善。

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