矿山救护队指挥员培训讨论，矿山救护队指挥员培训讨论发言稿
2024-03-06 admin 【 字体：大 中 小 】
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1、煤炭工业部关于印发《矿山救护队指战员技术培训和考核发证的规定》的...
第一条 矿山救护技术培训是矿山救护队的重要基础工作。矿山救护总队、各矿山救护支队和区域矿山救护大队必须有计划地对各级指挥员和战斗员进行强制培训并考核发证。
一级安全技术培训中心负责培训正副局级干部，国有重点煤矿的矿（处）级干部、总工程师、安全监察局（处）长、地方国有煤矿局长、矿山救护大、中队长，安全技术培训中心的师资人员。
第四条 煤炭安全技术培训机构的资格等级由省人民政府煤炭工业主管部门审定。第五条 煤炭行业的安全工作要坚持“装备、管理、培训并重”和强化培训、分级管理、统一标准、考核发证的原则。
第七条 对从业人员的安全技术培训，具备《安全培训机构基本条件》（AQ/T8011）规定的安全培训条件的煤矿企业应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。
2、谈如何加强矿山救护队管理提升救灾能力
编辑本段辅助矿山救护队的任务1．积极协助矿长搞好职工自救知识教育及预防灾害发生的工作。 2．协助专职救护队完成紧急救灾任务，如为执行侦察灾情任务的专职救护队充当向导，担任灾区的安全岗哨，引导遇灾工人安全撤出矿井。
多数危机的爆发与企业管理不善有关，通过总结评估提出改正措施，责成有关部门逐项落实，完善危机管理内容。 寻找商机。危机给企业制造了另外一种环境，企业管理者要善于利用危机探索经营的新路子，进行重大改革。
建立健全组织体系，加强领导机构建设。组建应急救援队伍，增强应急保障能力。实现应急资源共享，构建区域协作机制。应急救援统一指挥，建立协调联动平台。加大应急经费投入，夯实物质基础保障。
二）建立健全安全生产应急管理机构。建立完善省、市和重点县三级安全生产应急管理机构，加强人员、装备配置，强化技术培训，落实运行经费，制定工作制度和协调指挥程序，提高应急管理能力和救援决策水平。
加强组织管理：建立完善的应急管理机制，明确各部门和人员的职责，制定应急预案和处置方案，并定期进行演练和评估，以提高应急响应能力。
3、矿山救护队新队员培训内容。
教育培训内容：安全生产法律法规、消防法规、消防知识和灭火逃生能力、岗位操作规程等。
每年6月份，各部门要定期举办一次安全生产技术培训，消防知识讲座和消防演练，培训的员工都必须参加考试，考试成绩记于员工培训履历表中，作为日后加薪、晋级及核发年终奖之依据。
安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人 文化 水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
第四条 矿山救护技术培训内容以《矿山救护培训教材》和《煤矿救护规程》为主。
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