矿山百态文化发展,矿山文化精神
2024-02-13 admin 【 字体:大 中 小 】

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1、绿色矿山的发展历程
年12月发布的《全国矿产资源规划(2008-2015年)》明确提出发展“绿色矿业”,并确定了“2020年绿色矿山格局基本建立”的战略目标。2009年11月,以“绿色矿山”为主题的中国矿业循环经济论坛在山东召开。
为提高矿山资源的利用率,走可持续的绿色发展之路,新城金矿从采矿、选矿工艺入手,积极引进新技术、新设备、新工艺,着力提升生产流程的机械化、自动化和智能化水平。
积极承担社会责任,共享开发收益。绿色矿山试点单位在绿色矿业理念的指引下,走“开发一方资源,造福一方百姓”的绿色发展之路,积极承担社会责任,重视企业文化、营造社区和谐,共享发展成果。
“绿色矿山”建设是《全国矿产资源规划(2008~2015)》的具体实践,要深入了解“绿色矿山”的发展内涵就必须读懂、吃透《规划》。
2、遂昌金矿国家矿山公园的历史发展
遂昌金矿国家矿山公园,开发历史悠久,遂昌金矿正式成立于1976年,是国家重点黄金生产企业,被誉为“江南第一金矿”。
因为金矿石自身的重量就达到了45吨,不是特定的大型工具根本就挪不动丝毫,在加上这座金矿就位于景区门口不远处,所以基本上常年在摄像头还有相关工作人员的视野中,一般人想要偷走简直就是天方夜谭。
采冶历史悠久。春秋时代,越国在浙西南采冶铜矿,铸造兵器。据碳14测定,遂昌金矿早在唐代就已经开始了金矿开采,是世界上已知最早的脉金矿床地下开采遗址。宋以后至明末,历代均断续开采。规模宏大。
深厚的人文历史:遂昌金矿国家矿山公园有着悠久的历史,可以追溯到唐代。在这里,游客可以了解到中国古代矿业的发展和变迁,感受到传统文化的魅力。公园内还有一些古建筑和文化遗址,如古井、古桥等,都是值得一看的景点。
之所以放在遂昌金矿国家矿山公园,是因为遂昌金矿国家矿山公园是江南第一金矿,在北宋的元丰年间遂昌金矿国山矿山公园就已经开始冶金炼银。
3、矿石山的历史与矿业文化
从已挖掘出的文物来看,江苏矿产开发利用历史悠久,可追溯到数万年前的旧石器时代晚期。从那时开始,江苏古代矿业经历了由单矿种变多矿种,由地表开采到地下开采,由简单加工到各种冶炼技术应用的发展过程。
我国对矿产资源的开发利用具有悠久的历史。远在旧石器时期,中华民族的祖先就开始利用燧石、玉髓、石英、玉石等矿物和一些坚硬的石块。
露天矿坑:黄石国家矿山公园最为壮观的便是巨大的露天矿坑,这是中国最大的铁矿山之一。矿坑深达数百米,四周岩壁陡峭,站在观景台上可以拍摄到矿坑的全貌,是摄影爱好者不可错过的拍摄地点。
我国小矿的发展历程与国家经济体制改革息息相关,和矿业体制改革同步。
4、矿山发展与资源环境保护?
保护矿产资源的方法主要有以下几种:合理开采:在开采矿产资源时,要遵守法律法规,按照国家规定的开采标准和采矿技术,避免过度开采或浪费资源。
一是继续坚持矿产资源开发利用与生态环境保护并重、预防为主、防治结合的方针。严格执行矿山环境影响评价报告书制度、土地复垦制度和排污收费制度。严格执行矿山建设与矿山环境保护设施的设计、施工与投产使用的“三同时”制度。
⑤矿山冶炼阶段的保护:提高矿产品冶炼回收率,最大限度地综合回收有益元素。(3)矿产品消耗过程中的保护 ①节约:降低国民经济的发展对矿产资源消耗强度(单位产值对矿产品的消耗)。
首先,矿山生态恢复可以保护和恢复自然环境。矿山开采会破坏原始的生态系统,对植被、土壤和水源造成影响。而矿山生态恢复可以重建受损的生态系统,保持或恢复当地动植物多样性,并确保水资源的质量和数量。
5、企业文化与矿山建设的思考
这是加强企业文化建设重要性和必要性的根本所在,是企业文化建设的唯一使命。就如香山矿来说,该矿受井型限制,矿井规模基本定型,做大空间不大,只有做精做细才符合企业发展,才能走出一条特色发展之路。
企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。
也有的企业在做企业文化建设时,将工作重点放在视觉文化上,认为统一了着装,统一了企业的标识,做了形象设计和形象宣传,就是在做企业文化,使企业文化建设陷入了形式化、肤浅化的误区。
企业文化建设存在的问题 第一,对企业文化建设认识不足。不少企业对企业文化不够重视,甚至毫无概念。这些企业整天忙于生产经营,更多地考虑企业所处的位置和现状,只顾眼前利益,无暇顾及长远战略。
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