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1. 首钢矿业公司的发展理念

1、首钢矿业公司的发展理念

首钢矿业文化中心的意义两条，第一条是是弘扬优良传统，铁源文化成为基因认同。文化，来源于赓续传承，是厚积薄发的过程，文化的发展与传承，同样也是榜样引路的过程。第二条是融入发展实践，催生新时期五种精神。

首钢迁钢公司作为新型的现代化钢铁公司，一直坚持并倡导“事业留人、情感留人、政策留人、待遇留人”人才管理理念，优秀人才经过培养锻炼，公司将提供在职工程硕士培训、出国留学等发展机会，迁钢公司将是各路英才梦起飞的地方。

首钢矿业公司坚持科技兴厂，采用先进实用技术和信息技术改造提升传统产业。小球团烧结技术、链篦机──回转窑──环冷机球团生产新工艺、采矿胶带运输半连续排土工艺取得显著效益。围绕建设数字矿山的目标，加强信息化建设，广泛应用信息技术，提高了执行能力，提升了管理水平。

首钢矿业是一家大型矿业企业，提供了丰富的就业机会。作为一名大学生，选择去首钢矿业工作可以获得稳定的职业发展平台，有机会在矿业领域积累经验和专业知识。矿业是国民经济的重要支柱之一，随着国家对资源的需求不断增长，矿业行业的发展前景广阔。

首钢矿业公司始建于1959年，属特大型国有矿山企业。由于可采矿石资源日趋枯竭，已有4个露天采区相继闭坑，2004年生产矿石量仅满足选厂能力的284%。为保证矿山可持续发展，该公司对有价值的采矿废石、选矿尾矿砂等进行充分利用，实现工业废弃物的低排放与资源化。

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