大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于矿山技术员有发展吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍矿山技术员有发展吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 煤矿技术员和班长那个有前途
2. 煤矿技术员价值是什么
3. 采矿工程还有出路吗
4. 煤矿上技术员以后的职位是?
5. 做煤矿技术员有前途嘛?

1、煤矿技术员和班长那个有前途

一般来说，技术员是从事技术维护的，专工班长是需要管理维护的人员。而电厂检修工和班组的工作则比较繁重、危险，需要技术精湛并且有身体素质。根据个人兴趣爱好和能力，选择一个合适的岗位更为重要。

按照理解，一般技术员是往专业方向走，班长是从管理层面走，不要求多精通但要考虑全面、会协调人际关系等等。结合自己的性格特点选择吧，一般推荐班长，除非自己特别不会为人处事。

选班长。因为技术员是往专业方向走，班长是从管理层面走，不要求多精通但要考虑全面、会协调人际关系，所以班长相对于技术员好一点。

配合队长工作，主要负责技术工作，如技术措施的制定、技术标准规范的执行、安全生产等，可升职如：副队长、技术科副科长、科长、副总工程师等。究竟那个快，要看个人的努力、机遇，都有很好的前途。祝你好运。

2、煤矿技术员价值是什么

提高出矿品质，降低损失率和贫化率。积极参与生产技术现场服务，及时解决生产中出现的相关问题，参与采场矿石损失、贫化监督管理，组织分层采场有关验收工作。

还不错，享受副科级待遇，年薪得视生产而定，一般年薪差距比较大，给你一个空间10-16万吧。另外还有一些额外的收入（这个就不多说了）。

当然有前途，矿产资源属国家统一管理的国企。

煤、金属及非金属）矿床开采的基本理论和方法，具备采矿工程师的基本能力，能在采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山（露天、井下）设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的高等工程技术人才。

技术员。根据煤矿工作内部晋升机制的了解，我们就可以知道煤矿的技术员，一般都是需要有专门的资格证书，而且还要经过层层选拔考核，晋升机会相对较多，班长职位虽然福利较好，但是在晋升的过程中所具备的优势并不大。

3、采矿工程还有出路吗

采矿工程是有出路的，但是它的未来前景受到了一些挑战。随着环保意识的提高，采矿行业面临着更多的监管和限制。此外，随着技术的进步，许多传统的采矿方法已经被淘汰或取代。然而，采矿行业仍然有很多机会。

采矿工程专业，由于最近两年煤炭行业的持续亏损，就业也开始变得不太乐观。就业方向：一般有四个方向：第一是煤业公司，也就是到矿上去，这个环境不太好，但是待遇好，工资高。第二是矿山设计院，这个就是待遇工资比较低。

大概率会去矿山、设计院、读博、考公务员及转行。矿业工程专业为学科综合度和交叉关联度很高的一门工程科学，全国“矿业工程”学科被评为一级学科国家重点学科的3所高校：中国矿业大学、北京科技大学、中南大学。

毕业后可从事煤矿、铁矿、金矿、石膏矿以及铁路等设计和改造管理，也可以到冶金、有色、化工、核工业、非金属和煤炭等六类矿业和水利、铁道、地下、工程和环保部门的生产开发、科学研究和教学工作。

部分采矿工程研究生可能会选择在石油、天然气、石化等领域从事生产、管理、研发等工作。他们可以在石油企业、能源公司等单位工作。

4、煤矿上技术员以后的职位是?

通风专业：通风队（保安区）技术员—主任工程师—队长—通风副总。我们集团公司大多以生产为主，各个煤矿企业各有不同，不过大多以生产口专业为常务，黑龙江煤矿有以通风专业为常务副矿长的。

也可以从事煤矿、铁矿、金矿、石膏矿以及铁路等设计和改造管理的工作。

科员不能评职称，但是技术员可以。煤矿的科员属于管理岗，待遇只能通过职务晋升提高，而煤矿的技术员属于技术岗，可以评定职称，职称越高享受的待遇越好。

工程技术人员：在煤矿、金属矿场、石油和天然气的开采、宝石的开采、矿务局、矿山管理处特殊地下工程建设公司（隧道、蓄水坝等）、采矿设备配件供应公司、矿山测量工程所等做技术工作。

5、做煤矿技术员有前途嘛?

好。根据查询相关公开信息显示，本科大学生在煤矿的发展速度快，收入高。进入煤矿当上技术员、再到技术主管、队长、总采副总、副矿长、矿长，晋升速度会相对较快。

当然有前途，矿产资源属国家统一管理的国企。

提高出矿品质，降低损失率和贫化率。积极参与生产技术现场服务，及时解决生产中出现的相关问题，参与采场矿石损失、贫化监督管理，组织分层采场有关验收工作。

好。补助。煤矿机电技术员有基本工资、津贴、补贴和奖金，享受各种津贴和补助。工作环境好，制度好。

煤矿这几年还是有保障的，特别是技术人员，工作较轻松，但工资还不算低，不过确实也较辛苦。

到此，以上就是小编对于矿山技术员有发展吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于矿山技术员有发展吗的5点解答对大家有用。