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1. 煤矿监职救护队煤矿给发工资吗
2. 矿山救护队资质认定管理规定
3. 矿山救护队员属于特殊工种的文件说明有吗?
4. 矿山安全帽颜色的级别区分

1、煤矿监职救护队煤矿给发工资吗

矿山救护队在各地的情况不一样，一般有两种：矿山（煤矿）企业（公司，集团公司}自己配备的；还有就是政府安全管理机构设置的。前者为企业人员，后者为事业机构人员。

神东煤矿救护队在全国的平均月薪为4，510元人民币，中位数为4，594元人民币，其中2千元-7千元工资占比最多，约百分之95。

好像是04年国家安监局有出文件大意是矿山的死亡事故赔偿金额最少在20万以上。这个文件是针对违法开采的小煤窑颁布的。

矿山救护不一定指煤矿，矿山救护分两种：煤矿的和非煤矿山的。这个行业的界定不是那么的明确，按道理来说全国的矿山救护队都归国家应急救援指挥中心管理，可以算是应急救援的行业。

煤矿给驻矿安监员聘用工资5000-6000元（基本工资每月4000元，生活补贴每月1000-2000元，按规定缴纳社会保险、工伤保险、医疗保险），驻矿人员出勤不低于26天，下井不低于16天。

2、矿山救护队资质认定管理规定

第一条　为实施矿山救护队资质认定和管理，提高矿山救护队的战斗力，保障和促进矿山事故救援工作，根据《安全生产法》和国务院关于设定行政许可的决定，制定本规定。

法律分析：国家安全生产监督管理总局（以下简称资质认定机关）负责一级、二级矿山救护队的资质认定管理工作，国家安全生产监督管理总局矿山救援指挥机构负责一级、二级矿山救护队资质认定的审查和管理工作。

其中明确规定了煤矿和非煤矿矿山（石油、天然气开采除外）矿山救护队的资质认定和监督管理，矿山救护队从事救援技术服务活动，必须进行资质认定，取得资质证书。矿山救护队资质认定和管理工作，实行两级发证、属地监管。

所有煤矿必须有矿山救护队为其服务。煤矿企业应设立矿山救护队，不具备单独设立矿山救护队条件的煤矿企业，应指定兼职救援人员，并与就近的救护队签订救护协议或联合建立矿山救护队；否则，不得生产。

《矿山救护队资质认定管理规定》第二条 煤矿和非煤矿矿山（石油、天然气开采除外）矿山救护队的资质认定和监督管理，适用本规定。第三条 矿山救护队从事救援技术服务活动，必须进行资质认定，取得资质证书。

3、矿山救护队员属于特殊工种的文件说明有吗?

国家安监总局对矿山特殊工种中未列明安监局救护队属特殊工种，应不属于特殊工种，具体可向当地安监部门咨询并予确认，如属劳动争议的，可向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

算。在2022年特殊工种名录中，矿山救护属于特殊工种，排名15。国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，其中包括矿山救护，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。

新版矿山救护规程2007年10月22日发布，2008年01月01日实施。第4章：总则，第2条：矿山救护队是处理矿山灾害事故的专业队伍，实行军事化管理。矿山救护队指战员是矿山一线特种作业人员。

煤矿救护队员当然属于特殊工种，这一点是毫无疑问的。但是你调出煤矿后，退休前所属岗位已经不属于在岗的井下工种。所以你的退休具体年龄应该结合你曾经在煤矿服务的特殊工种和井下工龄合并计算。

4、矿山安全帽颜色的级别区分

矿山安全帽颜色的级别区分：白色：戴白色安全帽的通常是监理人或甲方，监理人是现场经理，我们认为一般是项目的中层人员，主要负责计划的实施和工程的质量。

安全帽颜色的级别由低到高依次是黄色、蓝色、红色和白色。

安全帽的颜色级别主要根据不同工种和职责进行区分。 红色安全帽代表安全管理人员，白色安全帽代表监理方或甲方（工地管理者），蓝色安全帽代表技术人员，黄色安全帽代表普通人员，橙色安全帽代表第三方管理人员。

白色安全帽：主要适用于工程管理人员或访客等非生产人员，表示该人员对现场的危险性了解较少，需要特别注意安全。 黄色安全帽：适用于普通作业人员，表示该人员对场所的危险性有所认识，需要注意安全。

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