大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于矿山罚款合理吗最新规定的问题，于是小编就整理了5个相关介绍矿山罚款合理吗最新规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 金属矿山员工下井被查带香烟罚款1000元合理吗
2. 煤矿对工人罚款2000元合法吗
3. 非法采矿罚金如何计算
4. 煤矿对工人罚款国家如何规定
5. 瓦斯超限煤矿罚员工1000合法吗

1、金属矿山员工下井被查带香烟罚款1000元合理吗

不违法。根据查询相关资料显示第十七条 煤矿未严格执行瓦斯检查制度，入井人员携带烟草和点火用具下井的，责令改正，可以并处二万元以下的罚款。

总之一句话，企业的规章制度只要是合法的，而且有通知到劳动者个人，那在这企业的劳动者就得尊守，要是劳动者跟企业违反了规章制度，企业都有权规定处理的（处理也得是合法的）。

员工出错罚款1000不合法。首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。

公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法律并没有禁止。

2、煤矿对工人罚款2000元合法吗

不合法。煤矿企业可以在劳动合同中与工人约定违约金、赔偿金等，但具体金额应该根据实际情况来确定。如果在劳动合同中没有明确约定罚款金额，煤矿企业单方面对工人进行罚款是不合法的。

煤矿对工人罚款如果是违反了相关管理规定，适度的罚款是允许的，如果对处理结果不服，可以到劳动监察部门申诉。

法律分析：煤矿对工人罚款如果是违反了相关管理规定，适度的罚款是允许的，如果对处理结果不服，可以到劳动监察部门申诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

煤矿对工人罚款目前是暂时没有确切国家规定的，但是单位无权对职工进行罚款。

不合法，扣工资属于涉及职工切身利益的行为，需要用人单位有相应的规章制度才可以，并且规章制度应当符合以下条件才可以适用：要经职工讨论。公示或者告知职工。不得违反法律法规的规定。

3、非法采矿罚金如何计算

根据上述因素，罚金的计算方法可以采用以下公式：罚金 = 矿产品价值 × 违法所得系数 环境损害成本 其中，违法所得系数是一个根据非法采矿行为的严重程度和违法所得数额来确定的系数，一般在1~3之间。

法律主观：造成矿产资源严重破坏的，处三年以上七年以下 有期徒刑 ，并处 罚金 ， 非法采矿罪 罚金数额根据采矿数来定。

罚款违法所得百分之五十。没收采出矿产品和违法所得并处以违法所得50%的罚款。未取得采矿许可证擅自采矿的，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区范围采矿的。

到10万元。根据矿产资源法得知，违反矿产资源法，非法采矿应当罚款1到10万元。采矿，能源综合术语，是自地壳内和地表开采矿产资源的技术和科学。

4、煤矿对工人罚款国家如何规定

法律分析：煤矿对工人罚款如果是违反了相关管理规定，适度的罚款是允许的，如果对处理结果不服，可以到劳动监察部门申诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

煤矿对工人罚款目前是暂时没有确切国家规定的，但是单位无权对职工进行罚款。

不合法。根据《中华人民共和国行政处罚法》第十七条规定，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施，而煤矿不是行政机关，无权对职工进行罚款。

法律分析：罚款，属于行政处罚措施。行政处罚法明确规定，煤矿企业的规范性文件不得设定行政处罚。未经法律的授权，任何单位或个人都无权对他人实施罚款的措施。煤矿安全检查工，无权罚款；煤矿企业，也无权罚款。

5、瓦斯超限煤矿罚员工1000合法吗

煤矿瓦斯超限作业的惩罚，由县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门或者煤矿安全监察机构责令停产整顿，提出整顿的内容、时间等具体要求，处50万元以上200万元以下的罚款；对煤矿企业负责人处3万元以上15万元以下的罚款。

煤矿发生2%以下的瓦斯超限的，由矿井分管负责人组织追查，追查结果报矿主要负责人，并将追查报告报属地直接监管的煤矿安全监管部门。

针对瓦斯超限的问题，煤矿通常会采取以下措施来进行防治：加强瓦斯抽采：通过瓦斯抽采系统，及时将瓦斯从矿井中抽出，减少瓦斯体积。提高通风系统效果：合理设置通风系统，保持矿井内的氧气含量，降低瓦斯爆炸的风险。

该标准与现行煤矿安全规定和工作实际相衔接，最大限度地减少引用标准判定重大隐患时的自由裁量权。

据了解称，该煤矿存在的安全隐患可能有瓦斯超限作业的、通风系统不完善、不可靠的、安全管理不到位的以及有冲击地压危险并没有采取有效措施的等等。

到此，以上就是小编对于矿山罚款合理吗最新规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于矿山罚款合理吗最新规定的5点解答对大家有用。