大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河南矿山奖杯评选办法最新的问题，于是小编就整理了4个相关介绍河南矿山奖杯评选办法最新的解答，让我们一起看看吧。

1. 河南省《矿产资源法》实施办法
2. 湖南省建设工程芙蓉奖评选办法?
3. 河南省矿山起重机有限公司的企业荣誉
4. 河南省特级教师评选办法

1、河南省《矿产资源法》实施办法

第一章　总则第一条　为了发展矿业，加强矿产资源的勘查、开发、利用和保护工作，根据《中华人民共和国矿产资源法》和国家有关行政法规，结合本省实际情况，制定本办法。

河南省第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议根据《中华人民共和国行政许可法》的规定，决定对《河南省实施〈矿产资源法〉办法》作如下修改：删去第五十一条第二款。本决定自2005年1月1日起施行。

矿产资源勘查工作区范围和开采矿区范围，以经纬度划分的区块为基本单位。具体办法由国务院地质矿产主管部门制定。

政策层面上：《中华人民共和国矿产资源法》明确“探矿权、采矿权”权属的唯一与排他性，因而在煤矿“两证”范围内开展铝土矿找矿勘查工作存在法律上的障碍。

规定采矿许可证制度的法律是《矿产资源法》。

2、湖南省建设工程芙蓉奖评选办法?

“芙蓉奖”的评选，由湖南省建筑业协会成员施工企业自愿申报，各市、州建筑业协会及有关单位推荐，省建筑业协会初审，专家组复查，评审委员会评定后报省建设厅审核产生。

芙蓉奖管理办法：“芙蓉奖”的评选，由湖南省建筑业协会成员施工企业自愿申报，各市、州建筑业协会及有关单位推荐，省建筑业协会初审，专家组复查，评审委员会评定后报省建设厅审核产生。

评委及评选办法“芙蓉奖”的评审委员会，一般由13-15人组成，由有关单位推荐，评委会成员的构成要具有广泛的代表性和专业性。

芙蓉奖评选坚持“优中选优”和“公开、公平、公正”的原则，每两年为一评选年度，每年评选的数量不超过50个。同一施工企业每年申报项目不超过3个，有省外工程参评的不超过4个。

3、河南省矿山起重机有限公司的企业荣誉

获得荣誉：公司已荣获 “高新技术企业”、“工业企业质量标杆”、“河南省省长质量奖”、“河南省品牌产品”、“守合同重信用企业”、“河南省百高企业”、“河南省先进批“、“两化融合示范企业”等省级各项荣誉200余项。

河南矿山起重暂未上市，所以没有股票代码。河南矿山起升重型机械有限公司成立于2010年01月08日。其公司法人为孙征三。公司主要经营的是起重机械设备、环卫设备以及电器设备的制造，包括机械设备的销售、安装和维修等。

利润为21亿。2022年河南矿山各类起重机产销量总计10万余台，销售收入达96亿元，利润为21亿元。河南矿山集团荣获多项机械行业荣誉，服务过多家500强企业，获得一致好评，成立时间早，实力雄厚，设备先进，起重机质量保证。

河南矿山集团：是集起重机械、钢铁、发电、装备制造、金融资本及房地产为一体的综合性企业集团，是国家高新技术企业、中国重型机械工业优秀企业、中国冶金专用设备制造业排头兵企业、河南省非公有制企业社会责任百强企业。

4、河南省特级教师评选办法

材料审核和现场考察，即对候选人提交的个人材料进行审核，并对其进行学术论文、教学课件、教育教学活动等方面的考察。评审，即由专家组对候选人进行评审，按照一定标准和程序进行综合评价，最终确定特级教师名单。

已达法定退休年龄者不参加评选。学科领域内的领先地位特级教师应在所教学科领域内具有坚实的基础理论知识和丰富的教育教学经验，能及时把握现代教育的发展方向和本学科的学术动态，探索教育教学规律，在全省范围内处于领先地位。

二）具有中小学校高级教师职务。对所教学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验；精通业务，严谨治学，教育教学效果特别显著。

到3年。根据查询河南省教育厅显示，第九条特级教师评选工作每2到3年进行一次。特级教师是国家为了表彰特别优秀的中小学教师而特设的一种既具先进性、又有专业性的称号。特级教师应是师德的表率、育人的模范、教学的专家。

特级教师的评选条件 （1）坚持党的基本路线，热爱社会主义祖国，忠诚人民的教育事业；认真贯彻执行教育方针；一贯模范履行教师职责，教书育人，为人师表。（2）具有中小学校高级教师职务。

到此，以上就是小编对于河南矿山奖杯评选办法最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于河南矿山奖杯评选办法最新的4点解答对大家有用。